ANUNȚ de organizare a concursului pentru ocuparea unor posturi vacante din cadrul I.C.R

ACTUALIZARE 21 DECEMBRIE 2016: AFIȘARE REZULTATE FINALE

REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA 58.33 39.33 48.83 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 DINCĂ ROXANA-MAGDALENA 86.33 88.33 87.33 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE CONSILIER JURIDIC GRADUL IA - OFICIUL JURIDIC - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 STĂNCIULESCU ALEXANDRA 78.00 100 89.00 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE AUDITOR GRADUL IA - COMPARTIMENTUL AUDIT - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 VELICICU MIHAI-DANIEL 89.33 88.33 88.83 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 CHIȚAN MIHAELA-SIMONA 100 96.66 98.33 ADMIS
2 GHEMU ANTONELA 65.00 96.66 80.83 ADMIS
3 FRONE GEORGIANA 84.33 68.33 76.33 RESPINS
4 ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN 72.33 77.66 74.99 RESPINS
5 OLTEANU ROZICA-MIRELA 74.66 61.66 68.16 RESPINS
6 POPA ELENA-LORETA 52.66 63.33 57.99 RESPINS
7 DIMIU IRINA 52.00 ABSENT - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 BENEA ALEXANDRA-LAURA 95.00 93.00 94.00 ADMIS
2 SZELE ARON 85.00 93.66 89.33 RESPINS
3 CONDREA PETRE MIRCEA 78.33 75.66 76.99 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 HARNAGEA LUCIA 94.66 88.66 91.66 ADMIS
2 CROITORU-PĂUCĂ IONEL 60.00 67.66 63.83 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 LUPAȘCU EUGENIA-DANIELA 77.66 93.66 85.66 ADMIS
2 CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL 84.33 79.00 81.66 RESPINS
3 LUCACI IOAN-RAREȘ 51.66 74.00 62.83 RESPINS
4 BIANU VALERIA OLIMPIA 50.00 55.33 52.66 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 BADEA MARIA-ADELINA 93.33 91.00 92.16 ADMIS
2 AXENTE ADINA 60.00 ABSENT - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 NEAGU NICOLETA 91.66 92.33 91.99 ADMIS
2 MORTEANU MARIANA-ROXANA 83.33 93.66 88.49 ADMIS
3 SCHREINER ALICE-ELENA 80.00 84.00 82.00 RESPINS
4 IANCU AMALIA 93.33 65.00 79.16 RESPINS
5 ILIE FLORINA NICOLETA 78.33 78.66 78.49 RESPINS
6 BĂRBUCEANU ADI-ȘTEFAN 71.66 80.66 76.16 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE - CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII - 3 (TREI) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 NICA DANIEL RĂZVAN 96.00 98.00 97.00 ADMIS
2 RACOVIȚEANU MIHAELA 96.33 92.33 94.33 ADMIS
3 DOBRE CORINA- ISABELA 91.66 94.66 93.16 ADMIS
4 NOVAC ANDREI 80.00 97.00 88.50 RESPINS
5 MOCANU ADINA-ELENA 83.33 88.00 85.66 RESPINS
6 VASILE IRINA VIORICA 75.00 81.66 78.33 RESPINS
7 ROTARIU ȘTEFAN LUCIAN 81.66 Dosar retras cf. Cererii nr. 20577/12.12.2016 - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 CONDREA VLAD-COSTIN 76.33 66.00 71.16 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 NICOLESCU ANDREI 90.00 90.33 90.16 ADMIS
2 IORGA FILIP-LUCIAN 84.00 89.66 86.83 ADMIS
3 JORA BOGDAN-LUCIAN 74.66 59.33 66.99 RESPINS
4 CÂRSTEA ALEXANDRA-ANA 84.33 ABSENT - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 ANTON ELIZA 90.00 93.33 91.66 ADMIS
2 DUȚU ALEXANDRU-VALENTIN 84.66 84.66 84.66 RESPINS
3 JOIȚA VIORICA 87.33 73.00 80.16 RESPINS
4 IMBREA GEORGE-CLAUDIU 74.00 ABSENT - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 ION LUIZA-MAGDALENA 84.66 78.66 81.66 ADMIS
2 RUFU ANDA-IOANA 78.33 82.00 80.16 RESPINS
3 AURSULESEI IOAN-ALIN 57.00 67.66 67.33 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 TUTURLUȚĂ MARIUS- VALENTIN 80.00 88.66 84.33 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 LUPU FLAVIA-MIHAELA 96.66 95.33 95.99 ADMIS
2 TANASĂ MARIA 90.33 72.33 81.33 RESPINS
3 POPA ANA-MARIA 92.66 66.00 79.33 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL EVENIMENTE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 CIOCOIU MIRELA CRISTINA 81.00 82.33 81.66 ADMIS
2 SECĂREANU GEORGE 71.66 79.66 75.66 RESPINS
3 MIHAIU CARMEN 64.66 ABSENT - RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF BIROU - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 MARIN ȘTEFAN-CLAUDIU 96.66 90.33 93.49 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 DRAGNEA-MĂRCULESCU OANA-GABRIELA 98.33 92.66 95.49 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR GENERAL ECONOMIC - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 VLĂDOIANU CRISTIAN 98.33 95.33 96.83 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 BLEBEA GABRIELA LILIANA 98.66 96.00 97.33 ADMIS
2 CATRANGIU LILIANA MARILENA 70.33 86.66 78.49 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 DEACONESCU ADRIAN 97.66 97.00 97.33 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 IONIȚĂ GABRIEL 86.66 96.33 91.49 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 CAMEN MONICA 98.00 93.00 95.50 ADMIS
2 MURGA IULIAN 79.33 89.00 84.16 RESPINS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 NEAGU ALEXANDRA-DANIELA 90.00 97.00 93.50 ADMIS
REZULTATELE FINALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Punctaj obținut la PROBA SCRISĂ Punctaj obținut la INTERVIU Media obținută Admis / Respins
1 COJOCARU BIANCA SMARANDA 97.66 95.33 96.49 ADMIS

ACTUALIZARE 20 DECEMBRIE 2016: REZULTATE CONTESTAȚII PROBĂ INTERVIU

REZULTATUL CONTESTAȚIEI LA PROBA INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestației la proba interviu Admis / Respins
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ Se menține punctajul inițial RESPINS
REZULTATUL CONTESTAȚIILOR LA PROBA INTERVIU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestației la proba interviu Admis / Respins
1 FRONE GEORGIANA EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA Se menține punctajul inițial RESPINS
2 ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA Se menține punctajul inițial RESPINS
REZULTATUL CONTESTAȚIEI LA PROBA INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestației la proba interviu Admis / Respins
1 CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME Se menține punctajul inițial RESPINS cf art.51 lit.d) din Regulamentul de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante din cadrul ICR
REZULTATUL CONTESTAȚIEI LA PROBA INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestației la proba interviu Admis / Respins
1 JOIȚA VIORICA EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR Se menține punctajul inițial RESPINS

ACTUALIZARE 16 DECEMBRIE 2016: REZULTAT PROBĂ INTERVIU

REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA 39.33 RESPINS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 DINCĂ ROXANA-MAGDALENA 88.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE CONSILIER JURIDIC GRADUL IA - OFICIUL JURIDIC - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 STĂNCIULESCU ALEXANDRA 100 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE AUDITOR GRADUL IA - COMPARTIMENTUL AUDIT - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 VELICICU MIHAI-DANIEL 88.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CHIȚAN MIHAELA-SIMONA 96.66 ADMIS
2 DIMIU IRINA ABSENT RESPINS
3 FRONE GEORGIANA 68.33 ADMIS
4 GHEMU ANTONELA 96.66 ADMIS
5 OLTEANU ROZICA-MIRELA 61.66 ADMIS
6 POPA ELENA-LORETA 63.33 ADMIS
7 ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN 77.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CONDREA PETRE MIRCEA 75.66 ADMIS
2 BENEA ALEXANDRA-LAURA 93.00 ADMIS
3 SZELE ARON 93.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CROITORU-PĂUCĂ IONEL 67.66 ADMIS
2 HARNAGEA LUCIA 88.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 BIANU VALERIA OLIMPIA 55.33 ADMIS
2 CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL 79.00 ADMIS
3 LUCACI IOAN-RAREȘ 74.00 ADMIS
4 LUPAȘCU EUGENIA-DANIELA 93.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 AXENTE ADINA ABSENT RESPINS
2 BADEA MARIA-ADELINA 91.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 BĂRBUCEANU ADI-ȘTEFAN 80.66 ADMIS
2 IANCU AMALIA 65.00 ADMIS
3 ILIE FLORINA NICOLETA 78.66 ADMIS
4 MORTEANU MARIANA-ROXANA 93.66 ADMIS
5 NEAGU NICOLETA 92.33 ADMIS
6 SCHREINER ALICE-ELENA 84.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE - CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII - 3 (TREI) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 DOBRE CORINA- ISABELA 94.66 ADMIS
2 NOVAC ANDREI 97.00 ADMIS
3 MOCANU ADINA-ELENA 88.00 ADMIS
4 NICA DANIEL RĂZVAN 98.00 ADMIS
5 RACOVIȚEANU MIHAELA 92.33 ADMIS
6 ROTARIU ȘTEFAN LUCIAN Dosar retras cf. Cererii nr. 20577/12.12.2016 RESPINS
7 VASILE IRINA VIORICA 81.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CONDREA VLAD-COSTIN 66.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CÂRSTEA ALEXANDRA-ANA ABSENT RESPINS
2 IORGA FILIP-LUCIAN 89.66 ADMIS
3 JORA BOGDAN-LUCIAN 59.33 ADMIS
4 NICOLESCU ANDREI 90.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 ANTON ELIZA 93.33 ADMIS
2 DUȚU ALEXANDRU-VALENTIN 84.66 ADMIS
3 IMBREA GEORGE-CLAUDIU ABSENT RESPINS
4 JOIȚA VIORICA 73.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 AURSULESEI IOAN-ALIN 67.66 ADMIS
2 ION LUIZA-MAGDALENA 78.66 ADMIS
3 RUFU ANDA-IOANA 82.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 TUTURLUȚĂ MARIUS- VALENTIN 88.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 LUPU FLAVIA-MIHAELA 95.33 ADMIS
2 POPA ANA-MARIA 66.00 ADMIS
3 TANASĂ MARIA 72.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL EVENIMENTE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CIOCOIU MIRELA CRISTINA 82.33 ADMIS
2 MIHAIU CARMEN ABSENT RESPINS
3 SECĂREANU GEORGE 79.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF BIROU - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 MARIN ȘTEFAN-CLAUDIU 90.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 DRAGNEA-MĂRCULESCU OANA-GABRIELA 92.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR GENERAL ECONOMIC - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 VLĂDOIANU CRISTIAN 95.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 BLEBEA GABRIELA LILIANA 96.00 ADMIS
2 CATRANGIU LILIANA MARILENA 86.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 DEACONESCU ADRIAN 97.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 IONIȚĂ GABRIEL 96.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 CAMEN MONICA 93.00 ADMIS
2 MURGA IULIAN 89.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 NEAGU ALEXANDRA-DANIELA 97.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI INTERVIU PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă interviu Admis / Respins
1 COJOCARU BIANCA SMARANDA 95.33 ADMIS

ACTUALIZARE 14 DECEMBRIE 2016: PROGRAM PROBĂ INTERVIU 15 ȘI 16 DECEMBRIE

PROBĂ INTERVIU

La proba de interviu, examinarea fiecărui candidat va dura aproximativ 15 minute.

Candidații admiși la proba scrisă se vor prezenta pentru proba de interviu, conform următorului program:

15 DECEMBRIE 2016- ORA 10:00, Aleea Alexandru nr.38, sala de Consiliu

DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE- DIRECȚIA PROGRAME- EXPERT GRADUL IA

     1. BENEA ALEXANDRA-LAURA

     2. CONDREA PETRE MIRCEA

     3. SZELE ARON

DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE- DIRECȚIA PROGRAME- EXPERT GRADUL I

     1. CROITORU-PĂUCĂ IONEL

     2. HARNAGEA LUCIA

DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE- DIRECȚIA PROGRAME- EXPERT GRADUL II

     1. BIANU VALERIA OLIMPIA

     2. CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL

     3. LUCACI IOAN-RAREȘ

     4. LUPAȘCU EUGENIA-DANIELA

DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE- SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE- EXPERT GRADUL II

     1. AXENTE ADINA

     2. BADEA MARIA-ADELINA

DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME- EXPERT GRADUL II

     1. BĂRBUCEANU ADI-ȘTEFAN

     2. IANCU AMALIA

     3. ILIE FLORINA NICOLETA

     4. MORTEANU MARIANA-ROXANA

     5. NEAGU NICOLETA

     6. SCHREINER ALICE-ELENA

CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE-EXPERT GRADUL IA

     1. DOBRE CORINA- ISABELA

     2. NOVAC ANDREI

     3. MOCANU ADINA-ELENA

     4. NICA DANIEL RĂZVAN

     5. RACOVIȚEANU MIHAELA

     6. VASILE IRINA VIORICA


16 DECEMBRIE 2016- ORA 10:00, Aleea Alexandru nr.38, sala de Consiliu

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - DIRECTOR GENERAL ECONOMIC

     1. VLĂDOIANU CRISTIAN

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ -- DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE – DIRECTOR

     1. BLEBEA GABRIELA LILIANA

     2. CATRANGIU LILIANA MARILENA

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ- DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE-– SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE- ȘEF SERVICIU

     1. DEACONESCU ADRIAN

DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC DIRECTOR

     1. IONIȚĂ GABRIEL

DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC– SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE- ȘEF SERVICIU

     1. CAMEN MONICA

     2. MURGA IULIAN

DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC- SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE- EXPERT GRADUL IA

     1. NEAGU ALEXANDRA-DANIELA

DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE -EXPERT GRADUL I

     1. COJOCARU BIANCA SMARANDA

Candidaţii care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea buletinului, a cărţii de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea sunt consideraţi absenţi.


ACTUALIZARE 13 DECEMBRIE 2016: PROGRAM PROBĂ INTERVIU 14 DECEMBRIE ȘI REZULTAT CONTESTAȚII PROBĂ SCRISĂ


PROBĂ INTERVIU

La proba de interviu, examinarea fiecărui candidat va dura aproximativ 15 minute.

Candidații admiși la proba scrisă se vor prezenta pentru proba de interviu, conform următorului program:


14 DECEMBRIE 2016- ORA 09:30, Aleea Alexandru nr.38, sala de Consiliu

OFICIUL JURIDIC- CONSILIER JURIDIC GRADUL IA

     1. STĂNCIULESCU ALEXANDRA

COMPARTIMENTUL AUDIT- AUDITOR GRADUL IA

     1. VELICICU MIHAI-DANIEL

BIROUL LIMBA ROMÂNĂ- EXPERT GRADUL IA

     1. OPRICA ALEXANDRA-DANIELA

BIROUL LIMBA ROMÂNĂ- EXPERT GRADUL I

     1. DINCĂ ROXANA-MAGDALENA

DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA- EXPERT GRADUL I

     1. CHIȚAN MIHAELA-SIMONA

     2. DIMIU IRINA

     3. FRONE GEORGIANA

     4. GHEMU ANTONELA

     5. OLTEANU ROZICA-MIRELA

     6. POPA ELENA-LORETA

     7. ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN

DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR- COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE- EXPERT GRADUL II

     1. CONDREA VLAD-COSTIN

DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR- COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE- EXPERT GRADUL IA

     1. CÂRSTEA ALEXANDRA-ANA

     2. IORGA FILIP-LUCIAN

     3. JORA BOGDAN-LUCIAN

     4. NICOLESCU ANDREI

DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR- COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE- EXPERT GRADUL I

     1. ANTON ELIZA

     2. DUȚU ALEXANDRU-VALENTIN

     3. IMBREA GEORGE-CLAUDIU

     4. JOIȚA VIORICA

DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR- COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE- EXPERT GRADUL II

     1. AURSULESEI IOAN-ALIN

     2. ION LUIZA-MAGDALENA

     3. RUFU ANDA-IOANA

DIRECȚIA PROGRAME INTERNE- COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - EXPERT GRADUL IA

     1. TUTURLUȚĂ MARIUS- VALENTIN

DIRECȚIA PROGRAME INTERNE- COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE- EXPERT GRADUL II

     1. LUPU FLAVIA-MIHAELA

     2. POPA ANA-MARIA

     3. TANASĂ MARIA

DIRECȚIA PROGRAME INTERNE- COMPARTIMENTUL EVENIMENTE- EXPERT GRADUL I

     1. CIOCOIU MIRELA CRISTINA

     2. MIHAIU CARMEN

     3. SECĂREANU GEORGE

DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE- DEPARTAMENTUL EUNIC- ȘEF BIROU

     1. MARIN ȘTEFAN-CLAUDIU

DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE- DEPARTAMENTUL EUNIC- EXPERT GRADUL IA

     1. DRAGNEA-MĂRCULESCU OANA-GABRIELA


Candidaţii care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea buletinului, a cărţii de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea sunt consideraţi absenţi.


REZULTATUL CONTESTAȚIEI LA PROBA SCRISĂ PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestaţiei la proba scrisă Admis / Respins
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA Expert gradul IA - Biroul Limba Română 58.33 ADMIS
REZULTATUL CONTESTAȚIEI LA PROBA SCRISĂ PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Funcţia pentru care candidează Rezultatul contestaţiei la proba scrisă Admis / Respins
1 JOIȚA VIORICA Expert gradul I - Compartimentul Românii din Emigrație - Direcția Românii din Afara Granițelor 87.33 ADMIS

ACTUALIZARE 9 DECEMBRIE 2016: REZULTAT PROBĂ SCRISĂ

REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL CERCETARE, ANALIZĂ, STRATEGIE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 ȘOROS DANIELA-MIOARA 36.00 RESPINS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA 32.33 RESPINS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 DINCĂ ROXANA-MAGDALENA 86.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE CONSILIER JURIDIC GRADUL IA - OFICIUL JURIDIC - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 STĂNCIULESCU ALEXANDRA 78.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE AUDITOR GRADUL IA - COMPARTIMENTUL AUDIT - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 ALEXIU CARMINA SORINA 41.33 RESPINS
2 VELICICU MIHAI-DANIEL 89.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CHIȚAN MIHAELA-SIMONA 100 ADMIS
2 DIMIU IRINA 52.00 ADMIS
3 FRONE GEORGIANA 84.33 ADMIS
4 GHEMU ANTONELA 65.00 ADMIS
5 IRIMIA ADRIAN PAUL 12.00 RESPINS
6 LĂZĂRESCU LILIANA Nu respectă prevederile Art. 5, alin. (1) lit. h) din Regulamentul de concurs RESPINS
7 MATEI ANAMARIA GIORGIANA 48.66 RESPINS
8 MEDREA GABRIELA ABSENT RESPINS
9 MÎRLOGEANU CĂTĂLIN-IONUȚ 42.33 RESPINS
10 OLTEANU ROZICA-MIRELA 74.66 ADMIS
11 POPA ELENA-LORETA 52.66 ADMIS
12 ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN 72.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CONDREA PETRE MIRCEA 78.33 ADMIS
2 BENEA ALEXANDRA-LAURA 95.00 ADMIS
3 POPESCU MIHAELA ABSENT RESPINS
4 SZELE ARON 85.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 BADEA CĂTĂLIN-CONSTANTIN ABSENT RESPINS
2 CROITORU-PĂUCĂ IONEL 60.00 ADMIS
3 HARNAGEA LUCIA 94.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 BIANU VALERIA OLIMPIA 50.00 ADMIS
2 CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL 84.33 ADMIS
3 LUCACI IOAN-RAREȘ 51.66 ADMIS
4 LUPAȘCU EUGENIA-DANIELA 77.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 AXENTE ADINA 60.00 ADMIS
2 BADEA MARIA-ADELINA 93.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 BĂRBUCEANU ADI-ȘTEFAN 71.66 ADMIS
2 FILIP MIRELA CORINA ABSENT RESPINS
3 IANCU AMALIA 93.33 ADMIS
4 ILIE FLORINA NICOLETA 78.33 ADMIS
5 MORTEANU MARIANA-ROXANA 83.33 ADMIS
6 NEAGU NICOLETA 91.66 ADMIS
7 SCHREINER ALICE-ELENA 80.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE - CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII - 3 (TREI) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 DOBRE CORINA- ISABELA 91.66 ADMIS
2 NOVAC ANDREI 80.00 ADMIS
3 MOCANU ADINA-ELENA 83.33 ADMIS
4 NICA DANIEL RĂZVAN 96.00 ADMIS
5 RACOVIȚEANU MIHAELA 96.33 ADMIS
6 ROTARIU ȘTEFAN LUCIAN 81.66 ADMIS
7 VASILE IRINA VIORICA 75.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CONDREA VLAD-COSTIN 76.33 ADMIS
2 MIHAI ELENA 46.33 RESPINS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CÂRSTEA ALEXANDRA-ANA 84.33 ADMIS
2 IORGA FILIP-LUCIAN 84.00 ADMIS
3 JORA BOGDAN-LUCIAN 74.66 ADMIS
4 NICOLESCU ANDREI 90.00 ADMIS
5 PREUTU BOGDAN-AUREL-DUMITRU 44.00 RESPINS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 ANTON ELIZA 90.00 ADMIS
2 DAVIȚOIU IRINA ABSENT RESPINS
3 DUȚU ALEXANDRU-VALENTIN 84.66 ADMIS
4 IMBREA GEORGE-CLAUDIU 74.00 ADMIS
5 JOIȚA VIORICA 76.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 AURSULESEI IOAN-ALIN 57.00 ADMIS
2 ION LUIZA-MAGDALENA 84.66 ADMIS
3 RUFU ANDRA-IOANA 78.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 TUTURLUȚĂ MARIUS- VALENTIN 80.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 LUPU FLAVIA-MIHAELA 96.66 ADMIS
2 POPA ANA-MARIA 92.66 ADMIS
3 TANASĂ MARIA 90.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL EVENIMENTE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CIOCOIU MIRELA CRISTINA 81.00 ADMIS
2 MIHAIU CARMEN 64.66 ADMIS
3 RĂDĂCINĂ VIOREL 45.00 RESPINS
4 SECĂREANU GEORGE 71.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF BIROU - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 MARIN ȘTEFAN-CLAUDIU 96.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CHIȘ IOANA ABSENT RESPINS
2 DRAGNEA-MĂRCULESCU OANA-GABRIELA 98.33 ADMIS
3 POP SIMONA-ADA Retragere dosar concurs, conform cererii nr. 20155/06.12.2016 -
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR GENERAL ECONOMIC - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 STANCA MIHĂIȚĂ-IONEL ABSENT RESPINS
2 VLĂDOIANU CRISTIAN 98.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 BLEBEA GABRIELA LILIANA 98.66 ADMIS
2 CATRANGIU LILIANA MARILENA 70.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 DEACONESCU ADRIAN 97.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 DOMILESCU GHEORGHE 48.50 RESPINS
2 IONIȚĂ GABRIEL 86.66 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ȘEF SERVICIU - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 CAMEN MONICA 98.00 ADMIS
2 MURGA IULIAN 79.33 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 NEAGU ALEXANDRA-DANIELA 90.00 ADMIS
REZULTATUL PROBEI SCRISE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi prenumele Rezultat probă scrisă Admis / Respins
1 COJOCARU BIANCA SMARANDA 97.66 ADMIS


ACTUALIZARE 6 DECEMBRIE 2016: AFIȘARE PROGRAM CONCURS, PROBA SCRISĂ

PROBA SCRISĂ - DESFĂŞURĂTOR PROGRAM CONCURS

Candidații admiși la proba de selecție a dosarelor se vor prezenta la proba scrisă, conform următorului desfășurător:

MIERCURI 07.12.2016 - ORA 10:00

- BIROUL CERCETARE, ANALIZĂ, STRATEGIE

- BIROUL LIMBA ROMÂNĂ

- DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT

     - COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA

MIERCURI 07.12.2016- ORA 10:00

- OFICIUL JURIDIC

- COMPARTIMENTUL AUDIT

MIERCURI 07.12.2016- ORA 14:00

- DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR

     - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE

     - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE

- DIRECȚIA PROGRAME INTERNE

     - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE

     - COMPARTIMENTUL EVENIMENTE

- DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE

     - DEPARTAMENTUL EUNIC

JOI 08.12.2016 - ORA 10:00

- DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE

     - DIRECȚIA PROGRAME

     - SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE

     - COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME

- CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII

     - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE

JOI 08.12.2016 - ORA 14:00

- DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

     - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ

     - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE

     - SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE

- DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC

- SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE

Candidații se vor prezenta la proba scrisă, la sediul Institutului Cultural Român din Aleea Alexandru Nr. 38, Sector 1, București.

Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal, ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea buletinului, a cărţii de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea, sunt consideraţi absenţi.


ACTUALIZARE 29 NOIEMBRIE 2016: REZULTAT SELECȚIE DOSARE


REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL IA - BIROUL CERCETARE, ANALIZĂ, STRATEGIE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 ȘOROS DANIELA-MIOARA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL IA - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 OPRICA ALEXANDRA-DANIELA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL I - BIROUL LIMBA ROMÂNĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 DINCĂ ROXANA-MAGDALENA   - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE CONSILIER JURIDIC GRADUL IA - OFICIUL JURIDIC - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 GHEORGHIU RALUCA Nu respectă prevederile Art. 5, alin. (1) lit. k) din Regulamentul de concurs RESPINS
2 STĂNCIULESCU ALEXANDRA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  AUDITOR GRADUL IA - COMPARTIMENTUL AUDIT - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 ALEXIU CARMINA SORINA - ADMIS
2 VELICICU MIHAI-DANIEL - ADMIS
  
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA COMUNICARE ȘI IT, COMPARTIMENTUL RELAȚII CU PRESA - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CHIȚAN MIHAELA-SIMONA - ADMIS
2 DIMIU IRINA   - ADMIS
3 FRONE GEORGIANA - ADMIS
4 GHEMU ANTONELA - ADMIS
5 IRIMIA ADRIAN PAUL - ADMIS
6 LĂZĂRESCU LILIANA - ADMIS
7 MATEI ANAMARIA GIORGIANA - ADMIS
8 MEDREA GABRIELA - ADMIS
9 MÎRLOGEANU CĂTĂLIN-IONUȚ - ADMIS
10 OLTEANU ROZICA-MIRELA - ADMIS
11 POPA ELENA-LORETA  - ADMIS
12 ȘTIRBU MIHAI-CRISTIAN - ADMIS
  
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL IA- DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CONDREA PETRE MIRCEA - ADMIS
2 BENEA ALEXANDRA-LAURA - ADMIS
3 POPESCU MIHAELA - ADMIS
4 SZELE ARON - ADMIS
  
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL I - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 BADEA CĂTĂLIN-CONSTANTIN - ADMIS
2 CROITORU-PĂUCĂ IONEL - ADMIS
3 HARNAGEA LUCIA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL II - DIRECȚIA GENERALĂ REPREZENTANȚE ÎN STRĂINĂTATE - DIRECȚIA PROGRAME - 1(UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 BIANU VALERIA OLIMPIA - ADMIS
2 CERNESCU DAN MIRCEA GABRIEL - ADMIS
3 LUCACI IOAN-RAREȘ - ADMIS
4 LUPAȘCU EUGENIA-DANIELA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL II - SERVICIUL IMPLEMENTARE PROIECTE - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultatul selecției dosarelor
1 AXENTE ADINA - ADMIS
2 BADEA MARIA-ADELINA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE  EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL MONITORIZARE PROGRAME - DIRECŢIA GENERALĂ REPREZENTANŢE ÎN STRĂINĂTATE - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultatul selecției dosarelor
1 BĂRBUCEANU ADI-ȘTEFAN - ADMIS
2 FILIP MIRELA CORINA - ADMIS
3 IANCU AMALIA - ADMIS
4 ILIE FLORINA NICOLETA - ADMIS
5 MORTEANU MARIANA-ROXANA - ADMIS
6 NEAGU NICOLETA - ADMIS
7 SCHREINER ALICE-ELENA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE  EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL TÂRGURI DE CARTE - CENTRUL NAȚIONAL AL CĂRȚII - 3 (TREI) POSTURI
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 DOBRE CORINA- ISABELA - ADMIS
2 NOVAC ANDREI - ADMIS
3 MOCANU ADINA-ELENA - ADMIS
4 NICA DANIEL RĂZVAN - ADMIS
5 RACOVIȚEANU MIHAELA - ADMIS
6 ROTARIU ȘTEFAN LUCIAN - ADMIS
7 VASILE IRINA VIORICA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN VECINĂTATE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 BEȘLEAGĂ OANA-GEORGIANA Nu respectă prevederile Art. 5, alin. (1) lit. k) din Regulamentul de concurs RESPINS
2 CONDREA VLAD-COSTIN - ADMIS
3 MIHAI ELENA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE  EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 2 (DOUĂ) POSTURI
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CÂRSTEA ALEXANDRA-ANA - ADMIS
2 IORGA FILIP-LUCIAN - ADMIS
3 JORA BOGDAN-LUCIAN - ADMIS
4 NICOLESCU ANDREI - ADMIS
5 PREUTU BOGDAN-AUREL-DUMITRU - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 ANTON ELIZA - ADMIS
2 DAVIȚOIU IRINA - ADMIS
3 DUȚU ALEXANDRU-VALENTIN - ADMIS
4 IMBREA GEORGE-CLAUDIU - ADMIS
5 JOIȚA VIORICA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL ROMÂNII DIN EMIGRAȚIE - DIRECȚIA ROMÂNII DIN AFARA GRANIȚELOR - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 AURSULESEI IOAN-ALIN  - ADMIS
2 ION LUIZA-MAGDALENA - ADMIS
3 RUFU ANDA-IOANA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 TUTURLUȚĂ MARIUS- VALENTIN - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL II - COMPARTIMENTUL PARTENERIATE NAȚIONALE - DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 BULZAN AURA-NICOLETA Retragere dosar concurs, conform cererii nr. 19832/ 28.11.2016 -
2 LUPU FLAVIA-MIHAELA - ADMIS
3 POPA  ANA-MARIA - ADMIS
4 TANASĂ MARIA    - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL I - COMPARTIMENTUL EVENIMENTE -DIRECȚIA PROGRAME INTERNE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CIOCOIU MIRELA CRISTINA - ADMIS
2 MIHAIU CARMEN - ADMIS
3 RĂDĂCINĂ VIOREL - ADMIS
4 SECĂREANU GEORGE - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  ȘEF BIROU - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 MARIN ȘTEFAN-CLAUDIU - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE EXPERT GRADUL IA - DEPARTAMENTUL EUNIC - DIRECȚIA RELAȚII INTERNAȚIONALE - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CHIȘ IOANA - ADMIS
2 DRAGNEA-MĂRCULESCU OANA-GABRIELA - ADMIS
3 POP SIMONA-ADA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE DIRECTOR GENERAL ECONOMIC- DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 STANCA MIHĂIȚĂ-IONEL - ADMIS
2 VLĂDOIANU CRISTIAN - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  DIRECTOR - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE- DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 BLEBEA GABRIELA LILIANA - ADMIS
2 CATRANGIU LILIANA MARILENA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  ȘEF SERVICIU - SERVICIUL FINANCIAR-CONTABILITATE - DIRECȚIA FINANCIARĂ, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE - DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMICĂ - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 DEACONESCU ADRIAN - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  DIRECTOR -DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 DOMILESCU GHEORGHE - ADMIS
2 IONIȚĂ GABRIEL - ADMIS
3 DINU ADRIAN EUGEN Nu respectă prevederile Art. 5, alin. (2) din Regulamentul de concurs RESPINS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  ȘEF SERVICIU - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 CAMEN MONICA - ADMIS
2 MURGA IULIAN - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL IA - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 NEAGU ALEXANDRA-DANIELA - ADMIS
 
REZULTATUL SELECŢIEI DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE  EXPERT GRADUL I - SERVICIUL INVESTIȚII, ACHIZIȚII, DIFUZARE - DIRECȚIA MANAGEMENT LOGISTIC - 1 (UN) POST
Nr.crt. Numele şi  prenumele Observații Rezultat selecție dosare
1 COJOCARU BIANCA SMARANDA - ADMIS

ANUNȚ de organizare a concursului pentru ocuparea unor posturi vacante din cadrul I.C.R

1. Cadru legal

1.1. Art. 30 din Legea 53/ 2003 - CODUL MUNCII - Republicare*), privind încadrarea salariaţilor la instituţiile şi autorităţile publice şi la alte unităţi bugetare, prin concurs sau examen, după caz;

1.2. Hotărârea nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

2. Posturi scoase la concurs:

Biroul Cercetare, Analiză, Strategie

- Expert gradul IA - 1 (un) post

Biroul Limba Română

- Expert gradul IA - 1 (un) post

- Expert gradul I - 1 (un) post

- Expert gradul II - 1 (un) post

Oficiul Juridic

- Consilier juridic IA - 2 (două) posturi

Compartimentul Audit

- Auditor gradul IA - 1(un) post

Direcția Comunicare și IT

Compartimentul Relații cu presa

- Expert gradul I - 2(două) posturi

Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate

Direcția Programe

- Expert gradul IA -1 (un) post

- Expert gradul I - 1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Serviciul Implementare Proiecte

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Monitorizare Programe

- Expert gradul II - 2(două) posturi

Direcția Românii din Afara Granițelor

Compartimentul Românii din Vecinătate

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Românii din Emigrație

- Expert gradul IA - 2(două) posture

- Expert gradul I - 1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Direcția Programe Interne

Compartimentul Parteneriate Naționale

- Expert gradul IA -1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Evenimente

- Expert gradul I - 1(un) post

Direcția Relații Internaționale

Departamentul EUNIC

- Șef Birou - 1 (un) post

- Expert IA - 1 (un) post

Centrul Național al Cărții

Compartimentul Târguri de Carte

- Expert gradul IA - 3(trei) posturi

Direcția Generală Economică

- Director General Economic- 1 (un) post

Direcția Financiară, Contabilitate și Salarizare

- Director - 1 (un) post

Serviciul Financiar-Contabilitate

- Șef Serviciu - 1 (un) post

- Expert gradul IA - 1(un) post

Direcția Management Logistic

- Director- 1 (un) post

Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare

- Șef Serviciu - 1 (un) post

- Expert gradul IA - 1 (un) post

- Expert gradul I - 1 (un) post

3. Anexe

  • Cerere-tip de înscriere
  • Regulament desfășurare concurs aprobat prin ordin al Președintelui I.C.R
  • Declarație pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale

4 . Depunerea dosarului de candidatură se face personal sau prin împuternicit, cu procură notarială, la Biroul Resurse Umane din cadrul Institutului Cultural Român, cu sediul în Aleea Alexandru nr. 38, Sector 1, București.

Perioada de depunere a dosarelor de concurs va fi cuprinsă între 11 noiembrie - 24 noiembrie 2016 (inclusiv), între orele 10:00-16:00 şi va cuprinde obligatoriu următoarele documente:

a) cerere de înscriere tip (se obţine de pe site www.icr.ro sau de la sediul I.C.R);

b) curriculum vitae actualizat - model Europass;

c) 2 (două) fotografii tip pașaport;

d) copie a actului de identitate;

e) copie a diplomei de bacalaureat;

f) copie a diplomei de licenţă;

g) copii ale altor diplome şi certificate care atestă pregătirea candidaţilor (dacă sunt relevante pentru postul vacant pentru care aplică candidatul);

h) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Declarația pe propria răspundere se poate obține de pe site sau de la sediul Institutului Cultural Român, se completează și se semnează la Biroul Resurse Umane, în momentul depunerii dosarului de concurs. Pentru a putea participa la proba scrisă candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării probei scrise;

i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Această adeverinţă trebuie să conţină clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia și să respecte formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;

j) copie după decizia de admitere în Uniunea Colegiilor Consilierilor Juridici din România, solicitare valabilă numai în cazul în care candidatul va aplica pentru postul de consilier juridic vacant scos la concurs;

k) copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă.

Actele prevăzute la alin. 4 lit.d)-g) și j)-k) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Toate documentele solicitate mai sus vor fi depuse în ordinea specificată la alin.4 a) - k), într-un dosar de plastic cu șină. Dosarul va fi însoțit de un opis al documentelor anexate, cu semnătura candidatului.

Toate documentele pentru înscrierea la concurs vor fi obligatoriu în limba română.

Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

Nedepunerea dosarului în termenul prevăzut, depunerea unui dosar incomplet sau neprezentarea documentelor în original în vederea certificării, determină automat respingerea dosarului candidatului.

5. Date concurs:

Afişare anunţ concurs: 10.11.2016

Depunere dosare înscriere: 11.11.2016 - 24.11.2016

Date desfășurare concurs:

Selecţia dosarelor: 25.11.2016 - 28.11.2016

Afișare rezultate selecție dosare: 29.11.2016

Depunere contestaţii la proba de selecție a dosarelor: 05.12.2016

Soluţionare contestații și afișare rezultate: 06.12.2016

Proba scrisă: 07.12 - 08.12.2016 la sediul Institutului Cultural Român, Aleea Alexandru Nr. 38, Sector 1, București.

- 07.12.2016 - Biroul Cercetare, Analiză, Strategie,Biroul Limba Română, Oficiul Juridic, Compartimentul Audit, Direcția Comunicare și IT- Compartimentul Relații cu Presa;Direcția Românii din Afara Granițelor- Compartimentul Românii din Vecinătate, Compartimentul Românii din Emigrație,Direcția Programe Interne- Compartimentul Parteneriate Naționale, Compartimentul Evenimente, Direcția Relații Internaționale- Departamentul EUNIC;

- 08.12.2016 - Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate - Direcția Programe, Serviciul Implementare Proiecte, Compartimentul Monitorizare Programe; Centrul Național al Cărții - Compartimentul Târguri de Carte; Direcția Generală Economică - Direcția Financiară, Contabilitate și Salarizare - Serviciul Financiar-Contabilitate, Direcția Management Logistic- Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare.

Afișare rezultate proba scrisă: 09.12. 2016

Depunere contestaţii probă scrisă: 12.12.2016

Soluţionare contestaţii și afișare rezultate: 13.12.2016

Proba de interviu: 14.12 - 16.12.2016 la sediul Institutului Cultural Român, Aleea Alexandru Nr. 38, Sector 1, București.

- 14.12.2016 - Biroul Cercetare, Analiză, Strategie,Biroul Limba Română, Oficiul Juridic, Compartimentul Audit, Direcția Comunicare și IT- Compartimentul Relații cu Presa;Direcția Românii din Afara Granițelor- Compartimentul Românii din Vecinătate, Compartimentul Românii din Emigrație,Direcția Programe Interne- Compartimentul Parteneriate Naționale, Compartimentul Evenimente, Direcția Relații Internaționale- Departamentul EUNIC;

- 15.12.2016 - Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate - Direcția Programe, Serviciul Implementare Proiecte, Compartimentul Monitorizare Programe; Centrul Național al Cărții - Compartimentul Târguri de Carte;

- 16.12.2016 - Direcția Generală Economică - Direcția Financiară, Contabilitate și Salarizare - Serviciul Financiar-Contabilitate, Direcția Management Logistic- Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare.

Afișare rezultate probă interviu: 16.12.2016

Depunere contestaţii probă interviu: 19.12.2016

Soluţionare contestaţii și afișare rezultate: 20.12.2016

Afișare REZULTATE FINALE : 21.12.2016

Biroul Cercetare, Analiză, Strategie

- Expert gradul IA - 1 (un) post

Condi ţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniile: litere/filologie, arte, istorie, sociologie, comunicare și relații publice, relații internaționale, management de proiect / management cultural;

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național și - la nivel de tendințe, pe domenii - a celui internațional;

-stăpânirea cunoștințelor teoretice și practice specifice managementului cultural;

-cunoaşterea și folosirea corectă și complexă a limbii române și a două limbi de circulaţie internaţională (nivel avansat);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; -minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-disponibilitate la program de lucru prelungit și/sau în implicare/reprezentare la evenimente.

Atribuțiile postului:

-cercetează și documentează elemente constitutive potențiale pentru proiecte și programe culturale;

-analizează și pregătește sinteze legate de activitatea curentă a Institutului Cultural Român;

-oferă elemente constitutive pentru configurarea strategiilor culturale ale Institutului în țară și în străinătate;

-analizează şi evaluează programe/proiecte/acţiuni culturale în vederea implementării acestora în țară și în străinătate;

-folosindu-și cunoștințele de management cultural și de comunicare, se implică creativ, alături de ceilalţi angajaţi ai Institutului Cultural Român, în etapele de pregătire a activităţilor Institutului;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (director) şi legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalți angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;

3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua ICR, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;

4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;

5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/;

6. „Barometrul de consum cultural 2015. Preferințe, practici și tendințe",Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală (INCFC) 2016, www.culturadata.ro ;

7. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Biroul Limba Română

- Expert gradul IA - 1 (un) post

- Expert gradul I - 1 (un) post

- Expert gradul II - 1 (un) post

Biroul Limba Română

- Expert gradul IA - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul filologie;

-cunoașterea domeniului de limba română ca limbă străină și experiență în predarea românei ca limbă străină de cel puțin cinci ani;

-cunoașterea a două limbi de circulație internațională (una la nivel avansat, alta la nivel mediu);

-cunoștințe de operare calculator (necesitate și nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilități de comunicare și lucru în echipă, perseverență, creativitate, rezistență la muncă în condiții de stres, adaptibilitate;

-conduită etică exemplară;

-minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-disponibilitate la program de lucru prelungit și/sau în implicare/reprezentare la evenimente.

Atribuțiile postului:

-coordonează programele permanente de învățare a limbii române ca limbă străină;

-concepe și pregătește materialele didactice de învățare a limbii române ca limbă străină pe niveluri de competență lingvistică (A1/A2, B1/B2/, C1/C2), conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi;

-stabilește parteneriate cu instituţii de specialitate atât din ţară, cât și din străinătate;

-întocmește, conform cerințelor, toate documentele interne și externe necesare implementării programelor;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (șef birou) și legăturile funcționale cu celelalte servicii și direcții;

-participă, alături de ceilalți colegi ai biroului, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Oranizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinele concrete de muncă, conform standardelor de performanță ale postului;

-respectă legislația în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie generală:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înființarea, organizarea și funcționarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. www.icr.ro (Misiune.Strategie.Funcționare);

3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016-2019: www.icr.ro;

4. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultral Român - capitolul Biroul Limba Română - programele de limba română pentru străini atât la ICR București, cât și la Institutele Culturale Românești din Străinătate.

Bibliografie de specialitate:

1. Moldovan, Victoria (coord.), Bibliografia românei ca limbă străină (RLS)(http://lett.ubbcluj.ro/cursus/bibliografie.pdf);

2. Todi, Aida, Bibliografia cursurilor şi a manualelor de limba română pentru străini, în

cadrul proiectului de cercetare (finanţat de CNCSIS, derulat în 2007-2008) „Studii româneşti în lume";

(http://www.univ-ovidius.ro/litere/Cercetare/Cursuri%20romana.htm);

3. Moldovan, V., L. Pop, L. Uricaru, Nivel prag pentru învăţarea limbii române ca limbă străină, Strasbourg: Consiliul de Cooperări Culturale, 2001, http://www.ilr.ro/files/nivel_prag.pdf

4. Moldovan, Victoria, Zoica Ghiţan, Componenta culturală în predarea limbii române ca limbă străină, în R. Zafiu, Florentina Sâmihăian (eds.), Limba română. Controverse, delimitări, noi ipoteze. Vol III - Limba şi literatura română: noi abordări didactice,Bucureşti, Editura Universităţii din Bucureşti, 2010, p. 89-98;

5. Brâncuş, Gr., A. Ionescu, M. Saramandu, Limba română. Manual pentru studenţii străini.

ed. a IV-a, Bucureşti, Editura Universităţii din Bucureşti, 2001;

6. Cojocaru, D., You Can Speak Romanian!, Bucureşti, Editura Compania, 2009;

7. Deletant, D., Y. Alexandrescu, Complete Romanian: Teach Yourself (book / CD pack),

McGraw-Hill, 2010;

8. Deletant, D., Teach yourself Romanian, McGraw-Hill, 2003;

9. Iliescu, A., Manual de limba română ca limbă străină, Bucureşti, Editura Didactică şi Pedagogică, 2002;

10. Kohn, D., Puls. Manual de limba română pentru străini, A1/A2,Iaşi, Polirom, 2009;

11. Kohn, D., Puls. Manual de limba română ca limbă străină, B1/B2, Iași, Polirpom, 2012;

12. Medrea, A., E. Platon, I. Sonea, V. Vesa, D. Vâlcu, Teste de limba română ca limbă străină (A1, A2, B1, B2), Cluj-Napoca, Editura Risoprint, 2008;

13. Elena Platon, Ioana Sonea, Dina Vîlcu, Manual de limba română ca limbă străină (RLS),

A1-A2, Cluj, Casa Cărții de Știință, 2012.

http://video.elearning.ubbcluj.ro/

Biroul Limba Română

- Expert gradul I - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul filologie;

-cunoașterea domeniului de limba română ca limbă străină și experiență în predarea românei ca limbă străină de cel puțin doi ani;

-cunoașterea a două limbi de circulație internațională (una la nivel avansat, alta la nivel mediu);

-cunoștințe de operare calculator (necesitate și nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilități de comunicare și lucru în echipă, perseverență, creativitate, rezistență la muncă în condiții de stres, adaptibilitate;

-conduită etică exemplară;

-minimum 1 (un) an vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-disponibilitate la program de lucru prelungit și/sau în implicare/reprezentare la evenimente.

Atribuțiile postului:

- coordonează programele permanente de învățare a limbii române ca limbă străină;

-concepe și pregătește materialele de evaluare a cunoștințelor de limba română ca limbă străină, conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi și menține legătura cu ALTE (Asociația Testatorilor de Limbi din Europa);

-întocmește, conform cerințelor, toate documentele interne și externe necesare implementării programelor;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (șef birou) și legăturile funcționale cu celelalte servicii și direcții;

-participă, alături de ceilalți colegi ai biroului, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Oranizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinele concrete de muncă, conform standardelor de performanță ale postului;

-respectă legislația în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie generală:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înființarea, organizarea și funcționarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. www.icr.ro (Misiune.Strategie.Funcționare);
  3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016-2019: www.icr.ro;
  4. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultral Român - capitolul Biroul Limba Română - programele de limba română pentru străini atât la ICR București, cât și la Institutele Culturale Românești din Străinătate.

Bibliografie de specialitate:

1. https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr

2. http://www.alte.org/

3. Medrea, A., E. Platon, I. Sonea, V. Vesa, D. Vâlcu, Teste de limba română ca limbă străină (A1, A2, B1, B2), Cluj-Napoca, Editura Risoprint, 2008;

4. Pop., L. (coord.), Seria Autodidact (A1, A2-B1, B2-C1. Manuale. Exerciţii. Gramatică), 2008 (materiale disponibile on-line: http://granturi.ubbcluj.ro/autodidact/services.html);

5. Vasilescu, A. (coord.), L. Groza, O. Murăruş, D. Niculescu, C. Stan, C. Uşurelu, Limba română ca limbă străină. Dosare pedagogice, Bucureşti, Editura Universităţii dinBucureşti, 2006;

6. Vasilescu, A. (coord.), O. Chelaru-Murăruş, C. Uşurelu, Teste de limba română;

7. Paşaportul lingvistic european, Bucureşti, Editura Nouă, 2006. Moldovan, V., L. Pop, L. Uricaru, Nivel prag pentru învăţarea limbii române ca limbă străină, Strasbourg: Consiliul de Cooperări Culturale, 2001;

8. http://www.ilr.ro/files/nivel_prag.pdf

9. http://video.elearning.ubbcluj.ro/

Biroul Limba Română

- Expert gradul II - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul filologie;

-cunoașterea domeniului de limba română ca limbă străină;

-cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel avansat);

-cunoștințe de operare calculator (necesitate și nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilități de comunicare și lucru în echipă, perseverență, creativitate, rezistență la muncă în condiții de stres, adaptibilitate;

-conduită etică exemplară;

-minimum 6 (șase) luni vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-disponibilitate la program de lucru prelungit și/sau în implicare/reprezentare la evenimente.

Atribuțiile postului:

- coordonează programele permanente de învățare a limbii române ca limbă străină;

-întocmește, conform cerințelor, toate documentele interne și externe necesare implementării programelor;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (șef birou) și legăturile funcționale cu celelalte servicii și direcții;

-participă, alături de ceilalți colegi ai biroului, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinele concrete de muncă, conform standardelor de performanță ale postului;

-respectă legislația în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie generală:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înființarea, organizarea și funcționarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. www.icr.ro (Misiune.Strategie.Funcționare);

3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016-2019: www.icr.ro;

4. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultral Român - capitolul Biroul Limba Română - programele de limba română pentru străini atât la ICR București, cât și la Institutele Culturale Românești din Străinătate;

5. http://video.elearning.ubbcluj.ro/

6. Moldovan, Victoria (coord.), Bibliografia românei ca limbă străină (RLS) ( http://lett.ubbcluj.ro/cursus/bibliografie.pdf ).

Oficiul Juridic

- Consilier juridic IA - 2 (două) posturi

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul juridic;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei şi a normelor specifice activităţii de consilier juridic;

-cunoaşterea a unei limbi de circulaţie internaţională (nivel avansat);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă;

-conduită etică exemplară;

-minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului.

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-acordă consultanță în domeniul parteneriatelor și avizează contractele civile privind locațiunea, sponsorizarea, finanțare nerambursabilă, a parteneriatelor cu prestatorii, persoane fizice si juridice;

-acordă consultanță și avizează actele privind drepturile de autor, marcă înregistrată, bursele pentru traducători străini, bursele pentru jurnalişti culturali din străinătate, bursele de cercetare şi documentare, burse pentru tinerii români care studiază în străinătate, precum şi pentru toate programele Institutului Cultural Român care implică consultanţă juridică şi avizare pe contracte de drepturi de autor şi conexe;

-avizează actele emise de Biroul Resurse Umane al Institutului Cultural Român;

-ține evidenţa legislaţiei româneşti şi informează conducerea Institutului și celelalte direcţii despre modificările legislative care reglementează domeniul de activitate al Institutului;

-răspunde solicitărilor cu caracter juridic adresate de către persoane juridice sau fizice;

-analizează şi formulează punctul de vedere al Institutului în privinţa proiectelor de acte normative iniţiate de alte autorităţi publice ale administraţiei centrale de specialitate, care au incidenţă cu domeniul de activitate specific Institutului;

-analizează şi colaborează cu acestea, în vederea includerii propunerilor şi observaţiilor formulate în proiectele supuse avizării;

-rezolvă orice alte lucrări cu caracter juridic, care îi sunt repartizate de conducerea Institutului Cultural Român;

-respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum si ordinele si instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

-are obligația de a participa la toate cursurile, stagiile și alte forme de pregătire și perfecționare necesare postului, organizate sau cerute de institut.

Bibliografie:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe, cu toate modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 186 din 9 mai 2003 privind susținerea și promovarea culturii scrise, cu toate modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanța nr. 51 din 11 august 1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare a programelor, proiectelor și acțiunilor culturale, cu toate modificările și completările ulterioare;
  5. Legea nr. 350 din 2 decembrie 2005 privind regimul finanțărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activități nonprofit de interes general, cu toate modificările și completările ulterioare;
  6. Legea nr. 32 din 19 mai 1994 privind sponsorizarea, cu toate modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea nr. 264 din 13 martie 2003 privind stabilirea acțiunilor și categoriilor de cheltuieli, criteriilor, procedurilor și limitelor pentru efectuarea de plăți în avans din fonduri publice - Republicare.
  8. Codul Civil din 17 iulie 2009 ( Legea nr. 287/2009) - Republicare, Cartea V: Despre obligații, Titlul II: Izvoarele obligațiilor, Capitolul I: Contractul, art.1166 - art.1323, Cartea VI: Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor, art.2500 - art.2556, cu toate modificările și completările ulterioare;
  9. Codul de Procedură Civilă din 1 iulie 2010 - Republicare, Cartea I: Dispoziții generale, Titlul I: Acțiunea civilă, Cartea II: Procedura contencioasă, Titlul I: Procedura în fața primei instanțe și Titlul II: Căile de atac, cu toate modificările și completările ulterioare;
  10. Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu toate modificările și completările ulterioare;
  11. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu toate modificările și completările ulterioare;
  12. Ordonanța nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu toate modificările și completările ulterioare;
  13. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice;
  14. Hotărârea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
  15. Legea nr.514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic;
  16. Statutul profesiei de consilier juridic; -
  17. Legea nr 53/2003 Codul Muncii, republicat - Titlul II:Contractul individual de muncă, Titlul XI: Răspunderea juridică, Titlul XII: Jurisdicția muncii.

Compartimentul Audit

- Auditor gradul IA - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul: economic și/sau juridic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei şi a normelor specifice activităţii de auditor intern, inclusiv Codul privind conduita etică a acestuia;

- conduită etică exemplară;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, gândire sistematică, dinamism, perseverenţă;

- preocupare pentru calitatea muncii, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres;

- adaptabilitate, iniţiativă, responsabilitate și atenție la detalii;

- minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului.

Atribuțiile postului:

-elaborează proiectul de norme metodologice proprii privind exercitarea activităţii de audit public intern;

-elaborează proiectul planului multianual de audit public intern şi, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;

-efectuează activităţi de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management şi control ale entităţii publice sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;

-exercită misiuni de audit public intern asupra tuturor activităților derulate de entitatea publică;

-auditează, cel puţin o dată la 3 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:

a) activităţile financiare sau cu implicaţii financiare desfăşurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanţare externă;

b) plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale, inclusiv din fondurile comunitare;

c) administrarea patrimoniului, precum şi vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului ori al unităţilor adiminstrativ teritoriale;

d) concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului ori al unităţilor administrativ teritoriale;

e) constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare şi stabilire a titlurilor de creanţă, precum şi a facilităţilor acordate la încasarea acestora;

f) alocarea creditelor bugetare;

g) sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia;

h) sistemul de luare a deciziilor;

i) sistemele de conducere şi control, precum şi riscurile asociate unor astfel de sisteme;

j) sistemele informatice.

-efectuează misiuni de audit dispuse de către UCAAPI, le cuprinde în planul anual de audit public intern al compartimentului de audit public intern şi raportează la termenele fixate;

-elaborează proiectul raportul anual al activităţii de audit public intern care prezintă modul de realizare a obiectivelor compartimentului de audit public intern la nivelul entității publice;

-propune, după caz, suspendarea misiunii de audit public intern în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, cu acordul conducătorului entității publice, dacă din analiza preliminară a verificărilor efectuate se estimează că prin continuarea acesteia nu se ating obiectivele de audit intern (limitarea accesului, informaţii insuficiente ş.a.);

-cuprinde în raportările periodice şi anuale eventualele cazuri de iregularităţi sau posibile prejudicii identificate;

-asigură confidențialitatea documentelor și informațiilor gestionate de către compartimentul audit public intern.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr. 672/19.12.2002 privind auditul public intern - Republicare;

3. Hotărârea nr. 1086/15.12.2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;

4. Norma generală din 11 decembrie 2013 privind exercitarea activităţii de audit public intern, publicată în Monitorul Oficial cu numărul 17 din data de 10 ianuarie 2014;

5. Ordonanţa nr. 119 din 31 august 1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv*) - Republicare;

6. Ordinul nr. 400 din 12 iunie 2015 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice;

7. Ordinul nr. 200 din 26 februarie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului secretarului general al Guvernului nr. 400/2015 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice;

8. Ordinul nr. 252 din 3 februarie 2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern.

Direc ția Comunicare și IT

Compartimentul Relații cu presa

- Expert gradul I - 2(două) posturi

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internațională - nivel avansat;

-conduită etică exemplară;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-minimum 1 (un) an vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-planifică și monitorizează implementarea campaniilor de promovare și mediatizare a programelor și proiectelor institutului;

-redactează şi transmite comunicate de presă;

-administrează site-urile Institutului Cultural Român și conturile instituției din rețelele sociale;

-realizează, centralizează și actualizează liste de protocol și baze de date ale partenerilor pentru promovarea activității Institutului Cultural Român;

-participă la toate cursurile, stagiile și toate formele de pregătire și perfecționare necesare postului, organizate sau cerute de Institut;

-negociază contracte de parteneriat, drepturi de autor sau de prestări servicii;

-propune, încheie contracte și urmărește respectarea clauzelor contractuale specifice (în cazul contractelor și parteneriatelor încheiate cu Institutul Cultural Român);

-participă la evenimentele Institutului Cultural Român, indiferent de locul în care se desfășoară, și deleagă pentru participare alte persoane atunci când consideră necesar;

-cercetează piața media internă și externă și încheie acorduri de promovare, comunicare reciprocă (presă scrisă, radio, TV, internet, etc);

-redactează, corectează și traduce (unde este cazul) machete de presă și materialele promoționale (pliante, broșuri, afișe, prezentări, rapoarte, albume);

-răspunde, în colaborare cu celelalte structuri, la solicitările jurnaliştilor;

-respectă programul de lucru al instituției, precum și durata timpului de lucru conform contractului individual de muncă, plecarea din timpul programului făcându-se numai cu acordul superiorului ierarhic, participă, la nevoie, alături de ceilalți angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații;

-centralizează și distribuie compartimentelor competente solicitările privitoare la informații publice;

-respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum şi ordinele şi instrucţiunile emise de preşedintele Institutului Cultural Român;

-îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de șeful ierarhic sau cele ce revin în aplicarea actelor normative în vigoare;

-colaborează cu alte departamente și direcții în vederea realizării obiectivelor propuse şi pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice.

Bibliografie:

1.Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român, Republicată;

2. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

3. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

5. Legea nr. 186/2003 privind susţinerea şi promovarea culturii scrise, Republicată;

6. Camelia Cmeciu - Tendințe actuale în campaniile de relații publice, Polirom, 2013;

7. Thierry Libaert - Planul de comunicare, Polirom, 2009;

8. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro ;

9. www.icr.ro - pentru familiarizare cu site-ul Institutului Cultural Român.

Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate

Direcția Programe

- Expert gradul IA - 1(un) post

- Expert gradul I - 1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Serviciul Implementare Proiecte

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Monitorizare Programe

- Expert gradul II - 2(două) posturi

Direcția Programe

- Expert gradul IA - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național;

-cunoaşterea a două limbi de circulaţie internaţională (nivel avansat);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; -minimum 2 (doi) ani vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-concepe, fundamentează, coordonează şi evaluează programe/proiecte/acţiuni culturale pentru institutele culturale româneşti din străinătate;

-participă, alături de ceilalţi angajaţi ai direcției, la buna desfăşurare a activităţilor organizate în cadrul reţelei: întocmeşte, conform cerinţelor, toate documentele interne şi externe necesare implementării proiectelor;

-comunică cu partenerii de proiect pentru stabilirea tuturor detaliilor operative;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic şi legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalți angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;

3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua I.C.R, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;

4. Strategia multianuală a Institutului Cultural Român pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro ;

5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/ ;

6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Direcția Programe

- Expert gradul I - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național;

-cunoaşterea a două limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; -minimum 1 (un) an vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-fundamentează, coordonează şi evaluează programe/proiecte/acţiuni culturale pentru institutele culturale româneşti din străinătate;

-participă, alături de ceilalţi angajaţi ai direcției, la buna desfăşurare a activităţilor organizate în cadrul reţelei: întocmeşte, conform cerinţelor, toate documentele interne şi externe necesare implementării proiectelor;

-comunică cu partenerii de proiect pentru stabilirea tuturor detaliilor operative;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic și legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalți angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua I.C.R, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;
  4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;
  5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/;
  6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Direcția Programe

- Expert gradul II - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; -minimum 6 (şase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-coordonează proiecte pentru reţeaua institutelor culturale româneşti din străinătate; -participă, alături de ceilalţi angajaţi ai direcției, la buna desfăşurare a activităţilor organizate în cadrul reţelei institutelor culturale românești în străinătate;

-întocmeşte, conform cerinţelor, toate documentele interne şi externe necesare implementării proiectelor ; -comunică cu partenerii de proiect pentru stabilirea tuturor detaliilor operative;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic și legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalti angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua ICR, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;
  4. Strategia multianuală a Institutului Cultural Român pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;
  5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/;
  6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Serviciul Implementare Proiecte

- Expert gradul II - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; -minimum 6 (șase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-coordonează proiecte pentru reţeaua institutelor culturale româneşti din străinătate; -participă, alături de ceilalţi angajaţi ai direcției, la buna desfăşurare a activităţilor organizate în cadrul reţelei;

-întocmeşte, conform cerinţelor, toate documentele interne şi externe necesare implementării proiectelor;

-comunică cu partenerii de proiect pentru stabilirea tuturor detaliilor operative;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic și legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalti angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua ICR, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;
  4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;
  5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/;
  6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Compartimentul Monitorizare Programe

- Expert gradul II - 2(două) posturi

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural şi artistic național;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă; -conduită etică exemplară; - minimum 6 (şase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

- monitorizează permanent activitatea derulată de institutele culturale româneşti din străinătate, precum şi modul de implementare a proiectelor şi programelor şi formulează, atunci când este cazul, propuneri de îmbunătăţire a activităţii;

-elaborează şi/sau solicită periodic sinteze asupra activităţii derulate de institutele culturale româneşti din străinătate;

-analizează rapoartele de auto-evaluare prezentate de reprezentanțe precum și rezultatele și beneficiile de imagine aduse de programele de promovare culturală desfășurate la nivelul fiecărei reprezentanțe în parte și la nivelul întregii rețele de reprezentanțe în străinătate;

-coordonează periodic proiecte pentru reţeaua institutelor culturale româneşti din străinătate;

-comunică cu partenerii de proiect pentru stabilirea tuturor detaliilor operative;

-întocmeşte, conform cerinţelor, toate documentele interne şi externe necesare monitorizării proiectelor;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic și legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare și Funcționare al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în Fişa postului şi sarcinile concrete de muncă, conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile conducerii Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

-participă, la cerere, alături de ceilalti angajați ai direcției, la organizarea și desfășurarea tuturor manifestărilor organizate de Institut, la sediu sau în alte spații.

Bibliografie:

  1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. www.icr.ro (Misiune. Strategie. Funcționare). Rețeaua ICR, Lista proiectelor culturale organizate de Institutele Culturale Românești din Străinătate 2015-2016;
  4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;
  5. Rapoartele de activitate ale Institutului Cultural Român - capitolul Direcția Generală Reprezentanțe în Străinătate http://www.icr.ro/bucuresti/rapoarte-de-activitate/;
  6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc, precum şi cele lingvistice, conform opţiunii făcute la înscriere.

Direcția Românii din Afara Granițelor

Compartimentul Românii din Vecinătate

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Românii din Emigrație

- Expert gradul IA - 2(două) posture

- Expert gradul I - 1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Românii din Vecinătate

- Expert gradul II - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-capacitatea de a gândi strategic spațiul etnic și cultural;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea peisajului publicistic şi cultural din diasporă, în general şi a mass-media, în special;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 6 (șase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (director) şi legăturile funcţionale cu celelalte servicii si direcții;

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale adresate comunităților românești din străinătate, pentru a fi organizate de Institutul Cultural Român, singur sau în parteneriat, în urma delegărilor şefului ierarhic;

-identifică și propune locațiile, partenerii și artiștii pe care îi consideră cei mai potriviți din punct de vedere al participării tehnice și logistice (notorietate, bonitate, posibilităţi de deplasare, cazare, săli, repetiţii);

-întocmește bugetul de cheltuieli și venituri estimativ al manifestării, inclusiv al promovării;

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc);

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare, împreună cu punctul său de vedere;

-culege informații în legătură cu situația de fapt a comunităților românești din afara țării, propune modalități concrete de sprijinire a acestora (donații și alte forme de sprijin material), fundamentează contribuțiile financiare și materiale ale Institutului și le prezintă directorului pentru aprobare;

-întocmeşte documentele interne necesare pentru implementarea proiectelor;

-se deplasează în țară și în străinătate pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice;

-întocmește un raport de activitate în urma fiecărei deplasări.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr. 299 din 2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni - Republicare;

3. Matilda Caragiu Marioţeanu - Un Dodecalog al aromânilor sau 12 adevăruri incontestabile, istorice şi actuale, asupra aromânilor şi asupra limbii lor, Editura „Sammarina", Constanţa, 1996; textul este disponibil la: http://www.proiectavdhela.ro/pdf/dictionar/DMV__3.pdf ;

4. Maria Berenyi - Cultură românească la Budapesta în secolul al XIX-lea, Giula, 2000, disponibilă la http://mariaberenyi.hu/Lucrari.htm;

5. George Damian - Românii din Bugeac pe cale de dispariție. O călătorie prin satele românești din sudul Ucrainei, CSRR, 2010 http://www.george-damian.ro/bugeac/romanii_din_bugeac.pdf;

6. Misiunea ICR : http://icr.ro/pagini/misiunea-icr

7. Legislație: http://icr.ro/pagini/legislatie

Direcția Românii din Afara Granițelor

Compartimentul Românii din Emigrație

- Expert gradul IA - 2(două) posturi

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul: istorie, sociologie, drept, economie, psihologie, jurnalism, antropologie, studii de securitate; constituie un avantaj diploma de master într-unul din domeniile menționate mai sus;

-capacitatea de a gândi strategic spațiul etnic și cultural;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internatională - (nivel avansat); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-familiarizare cu problematica comunităţilor româneşti de peste hotare şi a mass-media de expresie română din ţările vecine României şi din diaspora;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-capacitatea de a propune și gestiona proiecte;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale adresate comunităților românești din străinătate, pentru a fi organizate de Institutul Cultural Român, singur sau în parteneriat, în urma delegărilor şefului ierarhic;

-identifică și propune locațiile, partenerii și artiștii pe care îi consideră cei mai potriviți din punct de vedere al participării tehnice și logistice (notorietate, bonitate, posibilităţi de deplasare, cazare, săli, repetiţii);

-întocmește bugetul de cheltuieli și venituri estimativ al manifestării, inclusiv al promovării;

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc);

-primește și analizează scrisorile de recomandare ale proiectului și/sau partenerilor din partea unor entități posibil partenere (scrisori de recomandare din partea Ambasadelor și Consulatelor, Primării, Consilii Județene etc);

-concepe scrisorile de recomandare ale proiectului și/sau partenerilor, către entitățile posibil partenere;

-asigură relaționarea permanentă cu comunitățile românești din afara granițelor, pentru găsirea unor soluții adecvate de finanțare a programelor și proiectelor propuse de asociațiile românești din sfera de competență, având în vedere nevoiele culturale diferite ale acestora;

-identifică posibili parteneri în rândul unor entități similare din țară sau din afară;

-organizează concursuri/selacții tematice de proiecte culturale destinate comunităților și asociațiilor românești din afara granițelor;

-monitorizează impactul evenimentelor, fie în mod direct, la locul de desfășurare al acestora, fie prin întocmirea dosarului de presă (articole de presă, fotografii etc.);

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare, împreună cu punctul său de vedere;

-culege informații în legătură cu situația de fapt a comunităților românești din afara țării, propune modalități concrete de sprijinire a acestora (donații și alte forme de sprijin material), fundamentează contribuțiile financiare și materiale ale Institutului și le prezintă directorului pentru aprobare;

-se deplasează în țară și în străinătate pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice;

-întocmește un raport de activitate în urma fiecărei deplasări.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea 299 din 2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni - Republicare;

*** Pentru familiarizarea candidaţilor cu profilul şi problemele comunităţilor româneşti din străinătate, oferim câteva recomandări de publicaţii ale românilor din diaspora (la linkurile de mai jos, active la data de 24.05.2016). Bibliografia este orientativă, selectivă şi nerestrictivă. Candidaţii pot argumenta şi pe baza altor surse şi a altor publicaţii româneşti din diaspora, cu condiţia să precizeze cu exactitate sursele.

3. Familiarizare cu problematica din „Gazeta Românească" (Italia), http://www.gazetaromaneasca.com/

4. Familiarizare cu problematica din „Românul din Spania",

http://www.romanul.eu/

5. Familiarizare cu problematica din „Tribuna românească" din Chicago, http://www.romaniantribune.net/

6. Familiarizare cu problematica din „Români în UK" ,

http://romani.co.uk/

8. Misiunea ICR : http://icr.ro/pagini/misiunea-icr

9. Legislație: http://icr.ro/pagini/legislatie

Compartimentul Românii din Emigrație

- Expert gradul I - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-capacitatea de a gândi strategic spațiul etnic și cultural;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea peisajului publicistic şi cultural din diasporă, în general şi a mass-media, în special;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 1 (un) an vechime în muncă;

-capacitatea de a propune și gestiona proiecte;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale adresate comunităților românești din străinătate, pentru a fi organizate de Institutul Cultural Român, singur sau in parteneriat, in urma delegărilor şefului ierarhic;

-identifică și propune locațiile, partenerii si artiștii pe care ii consideră cei mai potriviți din punct de vedere al participării tehnice si logistice (notorietate, bonitate, posibilităţi de deplasare, cazare, săli, repetiţii);

-întocmește bugetul de cheltuieli și venituri estimativ al manifestării, inclusiv al promovării;

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc);

-asigură relaționarea permanentă cu comunitățile românești din afara granițelor, pentru găsirea unor soluții adecvate de finanțare a programelor și proiectelor propuse de asociațiile românești din sfera de competență, având în vedere nevoile culturale diferite ale acestora;

-primește și analizează scrisorile de recomandare ale proiectului și/sau partenerilor din partea unor entități posibil partenere (scrisori de recomandare din partea Ambasadelor și Consulatelor, Primăriilor, Consiliilor Județene etc);

-identifică surse de finanțare în rândul unor entități similare din țară sau din afară;

-organizează concursuri/selecții tematice de proiecte culturale destinate comunităților și asociațiilor românești din afara granițelor;

-monitorizează impactul evenimentelor, fie în mod direct, la locul de desfășurare al acestora, fie prin întocmirea dosarului de presă (articole de presă, fotografii etc.);

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare, împreună cu punctul său de vedere;

-culege informații in legătură cu situația de fapt a comunităților românești din afara țării, propune modalități concrete de sprijinire a acestora (donații și alte forme de sprijin material), fundamentează contribuțiile financiare și materiale ale Institutului și le prezintă directorului pentru aprobare;

-semnează contractele pentru proiectele/programele/acțiunile în calitate de coordonator de proiect și pentru întocmirea acestora;

-răspunde de realizarea manifestărilor culturale care i-au fost repartizate și de rezultatele proiectului/programului/acțiunii rapartizate, conform delegărilor șefului ierarhic superior;

-se deplasează în țară și in străinătate pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice;

-întocmește un raport de activitate în urma fiecărei deplasări.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea 299 din 2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni - Republicare;

*** Pentru familiarizarea candidaţilor cu profilul şi problemele comunităţilor româneşti din străinătate, oferim câteva recomandări de publicaţii ale românilor din diaspora (la linkurile de mai jos, active la data de 24.05.2016). Bibliografia este orientativă, selectivă şi nerestrictivă. Candidaţii pot argumenta şi pe baza altor surse şi a altor publicaţii româneşti din diaspora, cu condiţia să precizeze cu exactitate sursele.

3. Familiarizare cu problematica din „Gazeta Românească" (Italia), http://www.gazetaromaneasca.com/

4. Familiarizare cu problematica din „Românul din Spania",

http://www.romanul.eu/

5. Familiarizare cu problematica din „Tribuna românească" din Chicago, http://www.romaniantribune.net/

6. Familiarizare cu problematica din „Români în UK" ,

http://romani.co.uk/

7. Misiunea ICR : http://icr.ro/pagini/misiunea-icr

8. Legislație: http://icr.ro/pagini/legislatie

Compartimentul Românii din Emigrație

- Expert gradul II - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-capacitatea de a gândi strategic spațiul etnic și cultural;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea peisajului publicistic şi cultural din diasporă, în general şi a mass-media, în special;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 6 (șase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (director) şi legăturile funcţionale cu celelalte servicii și direcții;

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale adresate comunităților românești din străinătate, pentru a fi organizate de Institutul Cultural Român, singur sau în parteneriat, în urma delegărilor şefului ierarhic;

-identifică și propune locațiile, partenerii și artiștii pe care îi consideră cei mai potriviți din punct de vedere al participării tehnice și logistice (notorietate, bonitate, posibilităţi de deplasare, cazare, săli, repetiţii);

-întocmește bugetul de cheltuieli și venituri estimativ al manifestării, inclusiv al promovării;

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc);

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare, împreună cu punctul său de vedere;

-culege informații în legătură cu situația de fapt a comunităților românești din afara țării, propune modalități concrete de sprijinire a acestora (donații și alte forme de sprijin material), fundamentează contribuțiile financiare și materiale ale Institutului și le prezintă directorului pentru aprobare;

-întocmeşte documentele interne necesare pentru implementarea proiectelor;

-se deplasează în țară și în străinătate pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice;

-întocmește un raport de activitate în urma fiecărei deplasări.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea 299 din 2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni - Republicare;

*** Pentru familiarizarea candidaţilor cu profilul şi problemele comunităţilor româneşti din străinătate, oferim câteva recomandări de publicaţii ale românilor din diaspora (la linkurile de mai jos, active la data de 24.05.2016). Bibliografia este orientativă, selectivă şi nerestrictivă. Candidaţii pot argumenta şi pe baza altor surse şi a altor publicaţii româneşti din diaspora, cu condiţia să precizeze cu exactitate sursele.

3. Familiarizare cu problematica din „Gazeta Românească" (Italia), http://www.gazetaromaneasca.com/

4. Familiarizare cu problematica din „Românul din Spania",

http://www.romanul.eu/

5. Familiarizare cu problematica din „Tribuna românească" din Chicago, http://www.romaniantribune.net/

6. Familiarizare cu problematica din „Români în UK" ,

http://romani.co.uk/

7. Misiunea ICR : http://icr.ro/pagini/misiunea-icr

8. Legislație: http://icr.ro/pagini/legislatie

Direcția Programe Interne

Compartimentul Parteneriate Naționale

- Expert gradul IA -1(un) post

- Expert gradul II - 1(un) post

Compartimentul Evenimente

- Expert gradul I - 1(un) post

Compartimentul Parteneriate Naționale

- Expert gradul IA -1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul: filologie, istorie, arte plastice și istoria artei, muzică și muzicologie, filosofie, studii de teatru și film, arhitectură și design.

- cunoaştere şi interes pentru mediul cultural şi artistic românesc şi internaţional;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel avansat); - cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- experienţă în management cultural, management de proiect (în mediul public sau privat);

- bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

- conduită etică exemplară; - minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

- disponibilitate la program de lucru prelungit;

Atribuțiile postului:

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale desfășurate pe teritoriul României, realizate de Institutul Cultural Român singur sau în parteneriat cu persoane fizice și juridice de drept public sau privat, din țară, în conformitate cu dispozițtiile legale în vigoare și strategia Institutului Cultural Român;

-menține legătura cu partenerii stabili și de impact ai Institutul Cultural Român: sunt considerați parteneri stabili, de impact, acei parteneri care au organizat împreună cu Institutul Cultural Român proiecte majore, de-a lungul mai multor ediții;

- propune/ recomandă și ulterior coordonează evenimente care se desfășoară în sala Institutului Cultural Român sau în săli partenere / agreate de Institutul Cultural Român: expoziții de artă, evenimente cinematografice sau artele scenei, fără a se limita la acestea;

-propune/inițiază, conform strategiei Institutului Cultural Român, parteneriate de lungă durată cu instituții naționale și internaționale din zona culturală, artistică și științifică;

-coordonează realizarea manifestărilor culturale de care este responsabil şi urmăreşte impactul obţinut; urmăreşte, în calitate de coordonator de proiect, acţiunile din toate direcţiile implicate în realizarea proiectului şi ducerea la bun sfârşit şi la timp a responsabilităţilor legate de proiect în direcţiile colaterale implicate: juridic, economic, achiziţii, administrativ, difuzare, promovare şi comunică directorului direcţiei orice disfuncţionalităţi apărute;

-se deplasează în țară și în străinătate pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice;

-transmite Serviciului Investiții, Achiziții și Difuzare, referate de necesitate, precum și datele necesare pentru realizarea achizițiilor publice în legătură cu programele/proiectele, acțiunile culturale pe care le coordonează (datele tehnice, caracteristicile pe care trebuie să le îndeplinească produsul, serviciul sau lucrarea ce urmează a fi achiziționate, termenul dorit și estimările financiare legate de achiziția respectivă);

-colaborează cu personalul Direcției Management Logistic în vederea realizării achizițiilor publice (transmite, în scris și cu respectarea termenelor stabilite, datele tehnice, caracteristicile pe care trebuie să le îndeplinească produsul sau serviciul ce urmează a fi achiziționate, termenul de livrare și estimările financiare legate de achiziția respectivă);

-răspunde de conținutul documentelor și corespondenței întocmite și transmise către terți, în legătură cu programele/proiectele/acțiunile culturale pe care le coordonează, răspunde de ținerea evidenței și de arhivarea tuturor documentelor oficiale transmise sau primite de la terți în legatură cu probleme de serviciu (cu excepţia celor ce se predau în orginal către alte direcţii);

-întocmeşte un raport de evaluare post-proiect pentru fiecare manifestare culturală pe care o coordonează.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Ordonanța nr. 24 din 26 ianuarie 2006 privind modificarea și completarea Legii 186/2003 privind promovarea culturii scrise, cu modificările și completările ulterioare;

3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: http://icr.ro/pagini/strategia-multianuala-a-icr-pentru-perioada-2016-2019-aprobata-de-consiliul-de-conducere ;

4. www.icr.ro Rapoarte de activitate. Raport de activitate 2015. Direcția Programe Interne: http://icr.ro/uploads/files/icr-raport-de-activitate-2015.pdf;

5. www.icr.ro ; Structura ICR: http://icr.ro/categorii/structura-icr ;

6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc.

Compartimentul Parteneriate Naționale

- Expert gradul II - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaştere şi interes pentru mediul cultural şi artistic românesc şi internaţional;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 6 (șase) luni vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc.);

-coordonează în mod direct proiecte/programe/acțiuni repartizate de director;

-răspunde de realizarea și de rezultatele manifestărilor culturale care i-au fost repartizate;

-transmite directorului referate de necesitate precum și datele necesare pentru realizarea achizițiilor publice în legatură cu programele/proiectele acțiunile culturale pe care le coordonează (datele tehnice, caracteristicile pe care trebuie să le îndeplinească produsul, serviciul sau lucrarea ce urmează a fi achiziționate, termenul dorit și estimările financiare legate de achiziția respectivă);

-colaborează cu personalul Serviciului Investiții, Achiziții și Difuzare în vederea realizării achizițiilor publice (transmise, în scris și cu respectarea termenelor stabilite, datele tehnice, caracteristicile pe care trebuie să le îndeplinească produsul sau serviciul ce urmează a fi achiziționate, termenul de livrare și estimările financiare legate de achiziția respectivă);

-se deplasează în țară pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Ordonanța nr. 24 din 26 ianuarie 2006 privind modificarea și completarea Legii 186/2003 privind promovarea culturii scrise, cu modificările și completările ulterioare;

3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: http://icr.ro/pagini/strategia-multianuala-a-icr-pentru-perioada-2016-2019-aprobata-de-consiliul-de-conducere ;

4. www.icr.ro; Rapoarte de activitate. Raport de activitate 2015. Direcția Programe Interne: http://icr.ro/uploads/files/icr-raport-de-activitate-2015.pdf;

5. www.icr.ro ; Structura ICR: http://icr.ro/categorii/structura-icr ;

6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc.

Compartimentul Evenimente

- Expert gradul I - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaştere şi interes pentru mediul cultural şi artistic românesc şi internaţional;

-cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel mediu); -cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-experienţă în management cultural, management de proiect (în mediul public sau privat);

-bune abilităţi de comunicare, creativitate, adaptabilitate, iniţiativă, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică şi proactivă, autocontrol;

-conduită etică exemplară; -minimum 1 (un) an vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale desfășurate pe teritoriul României, realizate de Institutul Cultural Român singur sau în parteneriat cu persoane fizice și juridice de drept public sau privat, din țară, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și strategia Institutului Cultural Român;

-identifică și propune locațiile, partenerii și artiștii pe care îi consideră cei mai potriviți din punctul de vedere al participării tehnice și logistice (notorietate, bonitate, posibilităţi de deplasare, cazare, săli, repetiţii);

-întocmește bugetul de cheltuieli și venituri estimativ al manifestării, inclusiv al promovării respectivei manifestări;

-întocmește referate cuprinzând descrierea amănunțită a manifestărilor culturale propuse (buget de venituri și cheltuieli cu descrierea și justificarea fiecărui tip de cheltuială, locații, participanți, parteneri, promovare etc.);

-coordonează în mod direct proiecte/programe/acțiuni repartizate de director;

-răspunde de realizarea și de rezultatele manifestărilor culturale care i-au fost repartizate;

-se deplasează în țară pentru a pregăti și supraveghea desfășurarea manifestărilor artistice.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Ordonanța nr. 24 din 26 ianuarie 2006 privind modificarea și completarea Legii 186/2003 privind promovarea culturii scrise, cu modificările și completările ulterioare;

3. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: http://icr.ro/pagini/strategia-multianuala-a-icr-pentru-perioada-2016-2019-aprobata-de-consiliul-de-conducere ;

4. www.icr.ro ; Rapoarte de activitate. Raport de activitate 2015. Direcția Programe Interne: http://icr.ro/uploads/files/icr-raport-de-activitate-2015.pdf;

5. www.icr.ro ; Structura ICR: http://icr.ro/categorii/structura-icr ;

6. Vor fi testate şi cunoştinţele de cultură generală privind mediul cultural şi artistic românesc.

Direcția Relații Internaționale

Departamentul EUNIC

- Șef Birou - 1 (un) post

- Expert IA - 1 (un) post

Departamentul EUNIC

- Șef Birou - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural, academic şi artistic naţional şi internaţional;

-cunoașterea istoricului și a proiectelor EUNIC (European Union National Institutes for Culture);

-cunoașterea legislației și a documentelor specifice EUNIC;

-experiență în conceperea, derularea, coordonarea şi monitorizarea de programe/proiecte/acţiuni culturale pe plan intern şi internaţional;

-cunoaşterea a două limbi de circulaţie internațională (nivel avansat);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei care reglementează activitatea din domeniul cultural;

-abilităţi de comunicare şi coordonare a echipei, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă;

-minimum 3 (trei) ani vechime în domeniu;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-menține legătura cu EUNIC Global;

-asigură transmiterea informațiilor de interes pentru conducerea Institutului Cultural Român în legătură cu EUNIC; -coordonează în mod direct proiecte/programe/acțiuni repartizate de directorul Direcției și la rândul său repartizează propunerile de proiecte către coordonatorii de proiect din cadrul Departamentului EUNIC; -participă ca reprezentant al Institutului Cultural Român sau desemnează un expert din cadrul Departamentului EUNIC să participe la reuniunile lunare ale clusterului EUNIC România; -participă ca reprezentant al Institutului Cultural Român la reuniunile EUNIC Global;

-concepe, fundamentează și propune proiecte/programe/acțiuni culturale, pentru a fi organizate de Institutul Cultural Român în conformitate cu specificul Departamentului EUNIC;

-asigură comunicarea cu postul superior ierarhic (Director, Vicepreședinte) şi legăturile funcţionale cu experții din Departamentul EUNIC;

-ține legătura cu reprezentanţele din străinătate (institute culturale şi ambasade) şi cu membrii clusterului EUNIC România în vederea bunei gestionări a proiectelor;

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările și completările ulterioare;

3. Statutul şi proiectele EUNIC Global de la : http://www.euniconline.eu .

4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;

5. Rapoartele anuale de activitate ale ICR - www.icr.ro;

6. Regulamentul de Organizare și Funcționare al ICR, Misiunea ICR, proiectele EUNIC - www.icr.ro;

7. Proiectele EUNIC România - http://romania.eunic-online.eu/

8. Rapoartele GA EUNIC 2015, 2016 - http://romania.eunic-online.eu/

Departamentul EUNIC

- Expert IA - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-cunoaşterea mediului cultural, academic şi artistic naţional şi internaţional;

-cunoașterea istoricului și a proiectelor EUNIC (European Union National Institutes for Culture); -experiență în conceperea, derularea, coordonarea şi monitorizarea de programe/proiecte/acţiuni culturale pe plan intern şi internaţional;

-cunoaşterea a două limbi de circulaţie internațională (nivel avansat);

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei care reglementează activitatea din domeniul cultural;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, perseverenţă, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, iniţiativă;

-minimum 2 (doi) ani vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-realizează evaluarea de programe/proiecte/acțiuni propuse de persoane fizice și juridice în vederea încheierii de contracte de parteneriat/colaborare și le prezintă directorului spre aprobare; -ține legătura cu reprezentanţele din străinătate (institute culturale şi ambasade) în vederea consultării asupra propunerilor de proiecte trimise de acestea; -realizează evaluări legate de domeniile culturale în care propune proiecte/programe/acțiuni și le prezintă directorului pentru aprobare; -lucrează în echipă alături de experții din cadrul direcţiei, la proiecte/programe/acțiuni, îndeplinind atribuțiile repartizate de superiorul ierarhic; -coordonează în mod direct proiecte/programe/acțiuni repartizate de superiorul ierarhic; -poate fi delegat de superiorul ierarhic să participe la reuniunile lunare ale clusterului EUNIC România; -realizează raportul narativ al evenimentelor organizate de Institutului Cultural Român în cadrul clusterelor EUNIC din străinătate.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Hotărârea Guvernului nr. 492/2004 privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi, cu modificările și completările ulterioare;

3. Statutul şi proiectele EUNIC Global de la : http://www.euniconline.eu .

4. Strategia multianuală a ICR pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;

5. Rapoartele anuale de activitate ale ICR - www.icr.ro;

6. Regulamentul de Organizare și Funcționare al ICR, Misiunea ICR, proiectele EUNIC - www.icr.ro;

Centrul Național al Cărții

Compartimentul Târguri de Carte

- Expert gradul IA - 3(trei) posturi

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii în domeniul: filologie, filosofie, istorie, arte plastice, limbi străine, management, comunicare, relaţii publice, administrație publică, ştiinţe politice, științe economice.

-cunoaşterea a două limbi de circulaţie internațională (o limbă - nivel avansat; o limbă - nivel mediu);

-capacitatea de a relaționa cu scriitorii, traducătorii străini și cu editorii, atât cei din țară, cât și cei din străinătate, în vederea organizării târgurilor de carte și a derulării programelor de finanţare a culturii române scrise ale Institutului Cultural Român;

-buna cunoaștere a mediilor culturale internaționale prin angajarea unor colaborări instituționale anterioare, atât cu institutele străine membre ale rețelei EUNIC, cât și cu organismele internaționale care sunt implicate în mod direct în industria cărții;

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

-conduită etică exemplară;

-minimum 2 (doi) ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

-disponibilitate la program de lucru prelungit;

-experienţă de lucru în mediul cultural românesc şi internaţional.

Atribuțiile postului:

-concepe, propune și coordonează programe de finanțare a culturii române scrise;

-coordonează organizarea și participarea Institutului Cultural Român la târguri internaționale de carte, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și strategia Institutului Cultural Român;

-propune directorului proceduri de lucru în cadrul programelor de finanţare, elaborează Manualul de proceduri pentru programele pe care le coordonează și propune actualizarea Manualelor de proceduri când apar modificări în structura și conținutul programelor;

-participă la derularea «Programului de finanțare a editorilor străini pentru publicarea autorilor români (TPS)»;

-participă la derularea « Programului de finanțare a editorilor străini Publishing Romania »;

-elaborează, împreună cu Direcţia Comunicare și IT, planul de mediatizare şi materialele informative ale programelor pe care le coordonează;

-propune parteneriate cu instituţii de specialitate din ţară și din străinătate;

-respectă prevederile Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanță.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr. 186 din 2003 privind susținerea și promovarea culturii scrise - Republicare;

3. Regulamentul programului de finanțare Translation and Publication Support Programme (TPS) www.cennac.ro;

4. Regulamentul programului de finanțare Publishing Romania: www.cennac.ro;

5. Strategia multianuală a Institutului Cultural Român pentru perioada 2016 - 2019: www.icr.ro;

6. Rapoartele anuale de activitate ale ICR - www.icr.ro ;

7. Regulamentul de Organizare și Funcționare al ICR, Misiunea ICR, proiectele Centrului Național al Cărții - www.icr.ro ; www.cennac.ro .

Direcția Generală Economică

- Director General Economic- 1 (un) post

Direcția Financiară, Contabilitate și Salarizare

- Director - 1 (un) post

Serviciul Financiar-Contabilitate

- Șef Serviciu - 1 (un) post

- Expert gradul IA - 1(un) post

Direcția Generală Economică

- Director General Economic- 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul economic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

- conduită etică exemplară;

- minimum 10(zece) ani vechime în domeniu;

- disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-coordonează întocmirea proiectelor anuale de buget de venituri și cheltuieli pentru Institut, pe care le prezintă ordonatorului de credite cu explicații;

-coordonează actualizarea bugetului Institutului cu modificările intervenite, respectiv rectificări bugetare, virări de credite, suplimentări;

-coordonează, repartizează și supune spre aprobare ordonatorului principal de credite, potrivit legii, alocarea creditelor bugetare și a celorlalte resurse financiare ale Institutului;

-vizează documentele prin care se alocă fonduri pentru activitatea proprie a Institutului;

-asigură resursele financiare necesare pentru desfășurarea activității în direcțiile și serviciile din subordine, stabilește împreună cu celelalte direcții necesarul de fonduri pentru finanțarea activității acestora;

-ia măsuri pentru asigurarea relațiilor funcționale cu unitățile trezoreriei, în vederea efectuării operațiunilor de angajare, ordonanțare, lichidare și plată a cheltuielilor; asigură înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea și păstrarea informațiilor cu privire la operațiunile efectuate atât în lei cât și în valută;

-urmărește stabilirea și efectuarea vărsămintelor la bugetele publice și asigură depunerea la termenele legale a declarațiilor obligatorii privind CASS, CAS, Fondul de somaj;

-asigură întocmirea rapoartelor și situațiilor financiare centralizate pentru Institut;

-asigură, conform prevederilor legale, verificarea deconturilor care fac obiectul finanțărilor operațiunilor de angajare, ordonanțare, lichidare și plată a cheltuielilor; asigură înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea și păstrarea informațiilor cu privire la operațiunile efectuate atât în lei cât și în valută;

-coordonează activitatea Institutului în domeniul investițiilor; la propunerea directorului de management logistic și a directorului financiar-contabil stabilește prioritățile în vederea realizării obiectivelor de investiții;

-ia măsuri pentru organizarea evidenței întregului patrimoniu al Institutului, potrivit legislației în vigoare;

-urmărește respectarea prevederilor legale în vigoare privind acordarea drepturilor salariale pentru salariații Institutului, având la bază statele de funcții întocmite de Biroul Resurse Umane;

-asigură evidența, înregistrarea și urmărirea plății cotizațiilor la organismele interne și internaționale față de care Institutul are obligații de plată;

-acordă evaluările anuale directorilor/șefilor de serviciu din subordine, conform standardelor de performanță stabilite prin fișele de post; 1

-respectă prevederile ROF, Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

  1. Legea nr.500/11 iulie 2002, M.Of. nr. 597 din 13.08.2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Legea nr.82/24 decembrie 1991 a contabilităţii, M.Of. nr. 454 din 18.06.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 350/02 decembrie 2005, M.Of. nr. 1128 din 14.12.2005 privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul nr. 1792/24 decembrie 2002, M.Of. nr. 37 din 23.01.2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Legea nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;

7. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice.

Direcția Financiară, Contabilitate și Salarizare

- Director - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul economic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

- conduită etică exemplară;

- minimum 5(cinci) ani vechime în domeniu;

- disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-asigură conducerea curentă a activității economice din cadrul Institutului, coordonând activitatea financiar-contabilă și cea de salarizare;

-coordonează elaborarea proiectul de buget anual pe baza propunerilor tuturor departamentelor din Institut și îl structurează în conformitate cu clasificația bugetară elaborată de Ministerul Finanțelor Publice;

-asigură execuția bugetară a Institutului și urmărește aplicarea normelor de închidere a exercițiului bugetar stabilite anual de Ministerul Finanțelor Publice;

-pe baza propunerilor primite de la celelalte direcții fundamentează deschiderile de finanțare lunară și urmărește întocmirea documentației necesare, depunerea acesteia în termen la Ministerul Finanțelor Publice;

-întocmește propunerile de virare a creditelor bugetare de la un capitol la altul, de la un articol de cheltuială la altul, în condițiile legislației în domeniu;

-avizează referatele privind organizarea unor acțiuni culturale, deplasări interne și externe, a achizițiilor de bunuri și servicii în privința angajamentelor legale și bugetare, urmărind în final plata la timp a facturilor emise de furnizori și decontarea cheltuielilor fără a se depăși creditele bugetare aprobate;

-urmărește întocmirea evidenței financiar-contabile a tuturor operațiunilor economico ­financiare ale instituției;

-întocmește bilanțul contabil, trimestrial și anual;

-controlează prelucrarea documentelor din punct de vedere contabil în vederea întocmirii dărilor de seamă contabile, trimestriale și anuale și urmărește depunerea lor la termen;

-asigură desfășurarea, în condiții optime, a inventarierii patrimoniului, urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii;

-în baza ordinelor de încadrare, urmărește calcularea drepturilor salariale cuvenite pentru personalul angajat, efectuarea viramentelor către stat și alte instituții, cu obligațiile de plată ale personalului angajat, conform legislației în vigoare;

-organizează controlul asupra operațiilor patrimoniale;

-răspunde de respectarea disciplinei de casă, a regulamentului operațional de casă și a celorlalte dispoziții privind operațiunile cu numerar;

-asigură și răspunde de îndeplinirea la termen a obligațiilor instituției față de bugetul statului și terți în conformitate cu dispozițiile legate în vigoare;

-supervizează implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informațional.

-respectă prevederile ROF, Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr.500/11 iulie 2002, M.Of. nr. 597 din 13.08.2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr.82/24 decembrie 1991 a contabilităţii, M.Of. nr. 454 din 18.06.2008, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 350/02 decembrie 2005, M.Of. nr. 1128 din 14.12.2005 privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Ordinul nr. 1792/24 decembrie 2002, M.Of. nr.37 din 23.01.2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

6. Serviciul Financiar-Contabilitate

- Șef Serviciu - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul economic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

- conduită etică exemplară;

- minimum 4(patru) ani vechime în domeniu;

- disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-participă la elaborarea proiectelor de buget şi urmăreşte încadrarea cheltuielilor în bugetul aprobat;

-coordonează activitatea personalului din subordine privind evidenţa cheltuielilor pe articole bugetare şi pe acţiuni sintetizând informaţia în rapoarte lunare;

-întocmeşte documentaţia necesară pentru deschiderile de credite lunare şi ţine evidenţa creditelor bugetare deschise de către Ministerul Economiei și Finanţelor;

-verifică corectitudinea întocmirii statelor de plată pentru salarii, pentru drepturi de autor şi prestări de servicii;

-verifică şi semnează deconturile în lei şi în valută urmărind dacă bunurile au fost livrate, lucrările executate şi serviciile prestate.

-verifică extrasele de cont pentru operaţiunile de încasări şi plăţi prin Trezorerie sau BCR, existenţa documentelor justificative, a comenzilor, facturilor, NIR -uri, etc.

-verifică toate documentele justificative în privinţa legalităţii, a exactităţii sumelor menţionate în documente, a aprobărilor necesare, înainte de a fi întocmite ordinele de plată către furnizori, sau a achitării sumelor decontate prin casierie;

-verifică şi semnează registrele de casă în lei şi valută, urmărind ca datele şi soldurile să fie înscrise corect;

-verifică soldurile de casă lunar, atât scriptic cât şi faptic;

-întocmeşte orice situaţii legate de activitatea financiară solicitate de conducerea ICR;

-respectă prevederile ROF, Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr.500/11 iulie 2002, M.Of. nr. 597 din 13.08.2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr.82/24 decembrie 1991 a contabilităţii, M.Of. nr. 454 din 18.06.2008, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 350/02 decembrie 2005, M.Of. nr. 1128 din 14.12.2005 privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Ordinul nr. 1792/24 decembrie 2002, M.Of. nr. 37 din 23.01.2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

Serviciul Financiar-Contabilitate

- Expert gradul IA - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul economic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

- conduită etică exemplară;

- minimum 2(doi) ani în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;

- disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-întocmeşte, înregistrează şi ţine evidenţa propunerilor de angajare a unei cheltuieli, document care însoţeşte referatele;

-întocmeşte, înregistrează şi ţine evidenţa angajamentelor bugetare individuale/globale, documente de angajament al fondurilor specifice unei operaţiuni noi, care urmează să se efectueze sau pentru cheltuieli curente de natură administrativă;

-întocmeşte, înregistrează şi ţine evidenţa ordonanţărilor de plată, documente de confirmare a exigibilităţii unei plăţi, reprezentând o obligaţie certă şi o sumă datorată stabilită;

-propunerile de angajare a cheltuielilor trebuie însoțite de toate documentele justificative aferente și dacă este cazul, de orice alte documente și informații solicitate de către persoana împuternicită să exercite controlul financiar preventiv;

-verifică documentele dacă sunt avizate de persoanele împuternicite;

-întocmește deconturile în lei și în valută pentru avansurile acordate și le predă spre verificare;

-păstrează documentele până la momentul lichidării cheltuielilor şi întocmeşte ordinele de plată pentru trezorerie;

-întocmeşte situaţii financiare solicitate de director;

-respectă cu strictețe procedurile de lucru;

-respectă prevederile ROF, Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

  1. Legea nr.500/11 iulie 2002, M.Of. nr. 597 din 13.08.2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Legea nr.82/24 decembrie 1991 a contabilităţii, M.Of. nr. 454 din 18.06.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 350/02 decembrie 2005, M.Of. nr. 1128 din 14.12.2005 privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul nr. 1792/24 decembrie 2002, M.Of. nr. 37 din 23.01.2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

Direcția Management Logistic

- Director- 1 (un) post

Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare

- Șef Serviciu - 1 (un) post

- Expert gradul IA - 1 (un) post

- Expert gradul I - 1 (un) post

Direcția Management Logistic

- Director- 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice.

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

- studii superioare în domeniul economic, tehnic sau juridic;

- cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

- cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

- abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

- conduită etică exemplară;

- minimum 5(cinci) ani vechime în domeniu;

- disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-coordonează întreaga activitate a Direcţiei Management Logistic și îndeplinește toate atribuţiile ce îi revin în calitate de Director Management Logistic; răspunde de realizarea de calitate și la termenele stabilite a lucrărilor repartizate Direcţiei;

-răspunde şi certifică în privinţa „bun de plată" pentru documentele justificative întocmite în cadrul Direcţiei sau provenind de la terți, ce însoţesc acte care se supun vizei de control financiar preventiv;

-coordonează activitatea de solicitare și centralizare a datelor pentru proiectul de program și programul anual al achiziţiilor publice, urmăreşte și răpunde pentru activitatea personalului din subordine în legătură cu centralizarea referatelor de necesitate ale celorlalte servicii și direcţii din cadrul Institutului Cultural Român și institutelor româneşti din străinătate (numai pentru programe culturale);

-monitorizează achiziţiile realizate pe contracte și direcţii, pe baza solicitărilor acestora și a comenzilor efectuate;

-semnează cererile de ofertă şi caietele de sarcini, semnează studiile de prospectare a pieţei şi nota justificativă pentru achiziţia prin cumpărare directă, în condiţiile legii, semnează comenzile şi contractele de achiziţie publică, urmăreşte obţinerea aprobărilor pentru acestea, urmăreşte efectuarea achiziţiei propriu-zise;

-coordonează activitatea de difuzare a produselor editoriale ale Institutului Cultural Român;

-asigură gestionarea patrimoniului mobil şi imobil al Institutului (ex.: mijloace fixe, obiecte de inventar etc.);

-coordonează activitatea de întocmire și modificare a Procedurilor de lucru pentru activitatea serviciului;

-respectă prevederile ROF, Regulamentului Intern al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

  1. Legea nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;
  2. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;

HG 1705/2006 privind aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului -cu modificările și completările ulterioare;

4. Ordonanta nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice- cu modificările și completările ulterioare;

Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare

- Șef Serviciu - 1 (un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul economic, tehnic sau juridic;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

-conduită etică exemplară;

-minimum 4(patru) ani vechime în domeniu;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-coordonează întreaga activitate a Serviciului Investiții, Achiziții, Difuzare și îndeplinește toate atribuțiile ce îi revin în calitate de Șef Serviciu Investiții, Achiziții, Difuzare; răspunde de realizarea de calitate și la termenele stabilite a lucrărilor repartizate Serviciului;

-răspunde şi certifică în privinţa realităţii, regularităţii şi legalităţii, documentele justificative întocmite în cadrul serviciului sau provenind de la terți, ce însoţesc acte care se supun vizei de control financiar preventiv propriu;

-stabilește și comunică în scris, celorlalte direcții și servicii din Institut (numai pentru programe culturale), termenele până la care să fie transmise informațiile necesare pentru elaborarea proiectului de program și programului anual al achizițiilor publice, urmăreşte și răspunde pentru activitatea personalului din subordine în legătură cu centralizarea referatelor de necesitate ale celorlalte servicii și direcții din cadrul Institutului Cultural Român și institutelor românești din străinătate (numai pentru programe culturale), elaborează proiectul de program și programul anual al achizițiilor publice pe baza datelor primite;

-coordonează elaborarea documentației de atribuire în conformitate cu actele normative și urmărește întocmirea dosarului achiziției publice conform reglementărilor legale în vigoare;

-îndrumă, organizează și verifică personalul din subordine în legătură cu achiziția de obiecte de mica valoare şi mijloacele fixe solicitate de celelalte direcții și diverse servicii, prin procedura de cumpărare directă, redactarea comenzilor sau contractelor, etc;

-semnează caietele de sarcini, semnează studiile de prospectare a pieței şi strategia de contractare, semnează comenzile şi contractele de achiziţie publică, urmăreşte obţinerea aprobărilor pentru acestea, urmăreşte efectuarea achiziţiei propriu-zise;

-răspunde de conținutul corespondenței transmise către terți în legătură cu derularea contractelor de achiziție publică, răspunde de arhivarea tuturor documentelor emise în numele Serviciului și primite de la terți (inclusiv documente oficiale primite pe numele Șefului Serviciului Investiții, Achiziții, Difuzare dar în legătură cu probleme de serviciu);

-răspunde de realitatea, regularitatea și legalitatea documentelor justificative întocmite în legătură cu achizițiile publice;

-corelează şi verifică datele înscrise în facturile primite de la terți, cu ofertele, comenzile și contractele, pentru a cuprinde aceleaşi preţuri de achiziţie, verificând respectarea prevederilor legale privind aplicarea taxei pe valoare adăugată, pentru achiziţiile pe care le monitorizează;

-urmărește în permanență și își însușește modificările care apar în legislația privind achizițiile publice;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale ROF al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

  1. Legea nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;
  2. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice.

Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare

- Expert gradul IA - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

- studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul economic, tehnic sau juridic;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

-conduită etică exemplară;

-minimum 2(doi) ani vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-răspunde de realitatea, regularitatea și legalitatea documentelor justificative întocmite în legatură cu achizițiile publice;

-primește și centralizează datele celorlalte direcții din Institut precum și ale directorilor institutelor românești din străinătate (numai pentru programe culturale) în vederea întocmirii proiectului de program și al programului anual de achiziții publice; face propriile propuneri și observații bazate pe analiza achizițiilor publice anterioare și le furnizează șefului de serviciu pentru întocmirea programului, în termenul solicitat de acesta; participă la întocmirea proiectului de program și al programului anual al achizițiilor publice;

-întocmește documentația de atribuire în conformitate cu legislația în vigoare (referat, notă justificativă, tabel comparativ/proces verbal, comandă, caiet de sarcini, contract etc.) și dosarul achiziției publice (referat, strategie de contractare, documentație de atribuire, anunț de participare, contract, comandă, alte comunicări prevăzute de lege);

-este Președinte al comisiei de evaluare pentru achizițiile publice pentru care a fost desemnat ca fiind responsabil;

-semnează toate documentele întocmite (cererile de ofertă, caietele de sarcini, studiile de prospectare a pieței, nota justificativă, comenzile, contractele de achiziție publică) și răspunde de conținutul corespondenței întocmite și transmise către terți, răspunde de ținerea evidenței și de arhivarea tuturor documentelor transmise sau primite de la terți (inclusiv documente oficiale primite pe numele său în legatura cu probleme de serviciu);

-corelează şi verifică datele înscrise în facturile primite de la terți, cu ofertele, comenzile și contractele, pentru a cuprinde aceleaşi preţuri de achiziţie, verificând respectarea prevederilor legale privind aplicarea taxei pe valoare adăugată, pentru achiziţiile pe care le monitorizează;

-arhivează și păstrează dosarele de achiziție publică lucrate, inclusiv, în copie, documentele financiare care atestă lichidarea obligațiilor de plată ale Institutului;

-urmărește în permanență și își însușește modificările care apar în legislația privind achizițiile publice; face propuneri Șefului de Serviciu pentru modificarea propriilor proceduri de lucru;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale ROF al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român.

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;

  1. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice.

Serviciul Investiții, Achiziții, Difuzare

- Expert gradul I - 1(un) post

Condiţii generale privind ocuparea postului:

-studii superioare de lungă durată la o instituţie de învăţământ superior din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naționale şi Cercetării Ştiinţifice;

Condiţii specifice privind ocuparea postului:

-studii superioare în domeniul economic, tehnic sau juridic;

-cunoaşterea temeinică a legislaţiei de specialitate;

-cunoştinţe de operare calculator (necesitate şi nivel): MS - Office - bun cunoscător, operare internet - bun cunoscător;

-abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, dinamism, preocupare pentru calitatea muncii, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, responsabilitate și atenție la detalii;

-conduită etică exemplară;

-minimum 1(un) an vechime în muncă;

-disponibilitate la program de lucru prelungit.

Atribuțiile postului:

-răspunde de realitatea, regularitatea și legalitatea documentelor justificative întocmite în legatură cu achizițiile publice;

-primește și centralizează datele celorlalte direcții din Institut precum și ale directorilor institutelor românești din străinătate (numai pentru programe culturale) în vederea întocmirii proiectului de program și al programului anual de achiziții publice; face propriile propuneri și observații bazate pe analiza achizițiilor publice anterioare și le furnizează șefului de serviciu pentru întocmirea programului, în termenul solicitat de acesta; participă la întocmirea proiectului de program și al programului anual al achizițiilor publice;

-întocmește documentația de atribuire în conformitate cu legislația în vigoare (referat, notă justificativă, tabel comparativ/proces verbal, comandă, caiet de sarcini, contract etc.) și dosarul achiziției publice (referat, strategie de contractare, documentație de atribuire, anunț de participare, contract, comandă, alte comunicări prevăzute de lege);

-este Președinte al comisiei de evaluare pentru achizițiile publice pentru care a fost desemnat ca fiind responsabil;

-semnează toate documentele întocmite (cererile de ofertă, caietele de sarcini, studiile de prospectare a pieței, nota justificativă, comenzile, contractele de achiziție publică) și răspunde de conținutul corespondenței întocmite și transmise către terți, răspunde de ținerea evidenței și de arhivarea tuturor documentelor transmise sau primite de la terți (inclusiv documente oficiale primite pe numele său în legătură cu probleme de serviciu);

-corelează şi verifică datele înscrise în facturile primite de la terți, cu ofertele, comenzile și contractele, pentru a cuprinde aceleaşi preţuri de achiziţie, verificând respectarea prevederilor legale privind aplicarea taxei pe valoare adăugată, pentru achiziţiile pe care le monitorizează;

-arhivează și păstrează dosarele de achiziție publică lucrate, inclusiv, în copie, documentele financiare care atestă lichidarea obligațiilor de plată ale Institutului;

-urmărește în permanență și își însușește modificările care apar în legislația privind achizițiile publice; face propuneri Șefului de Serviciu pentru modificarea propriilor proceduri de lucru;

-respectă prevederile Regulamentului Intern și ale ROF al Institutului Cultural Român și își îndeplinește atribuţiile prevăzute în fişa postului şi sarcinile concrete de muncă conform standardelor de performanţă ale postului; respectă legislaţia în vigoare, normele, deciziile organelor de conducere ale Institutului Cultural Român, precum și ordinele și instrucțiunile emise de Președintele Institutului Cultural Român;

Bibliografie:

1. Legea nr. 356 din 11 iulie 2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Cultural Român - Republicată;

2. Legea nr. 98/2016 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice;

  1. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice.

*** Desfășurarea concursului se realizează conform Regulamentului de organizare a concursului pentru posturile vacante aprobat prin Ordin al Președintelui nr. 527/03.11.2016 anexat pe site - ul www.icr.ro la secțiunea „Anunțuri". Informații suplimentare pot fi solicitate la Biroul Resurse Umane, telefon 0314232600.





Cerere tip de inscriere Declaratie pe propria raspundere Regulament concurs ocupare posturi ICR