SERVICIUL RESURSE UMANE

Serviciul Resurse Umane se subordonează Preşedintelui Institutului Cultural Român. Serviciul Resurse Umane este condus de un şef de serviciu şi exercită următoarele atribuţii principale:
1. Întocmeşte statul de funcţii al Institutului, pe baza prevederilor bugetare comunicate de Direcţia Generală Economică, pe care îl supune spre avizare Comitetului director şi apoi spre aprobare ordonatorului de credite;
2. Întocmeşte statul de personal şi îl prezintă spre avizare Comitetului director şi apoi spre aprobare ordonatorului de credite; îl actualizează în raport cu modificările intervenite în structura de personal sau în ceea ce priveşte drepturile salariale;
3. Asigură, în colaborare cu celelalte direcţii, realizarea procesului de evaluare anuală a performanenţelor individuale;
4. Elaborează şi gestionează documentaţia prevăzută de reglementările în vigoare referitoare la salarizare şi la alte drepturi de personal cuvenite personalului angajat (gestionarea fişelor de post, determinarea punctajului total realizat de angajaţi în urma evaluării performanţelor individuale, întocmirea ordinelor de numire în funcţii în urma concursurilor de ocupare a posturilor, precum şi a celor de promovare sau eliberare din funcţii etc.);
5. Asigură banca de date privind numărul de personal, structura personalului pe funcţii, grade şi trepte profesionale, precum şi fondurile de salarii aferente, cuantumul indemnizaţiilor pentru funcţii de conducere, sporuri, salarii de merit;
6. Întocmeşte situaţii statistice privind datele de personal solicitate de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Economiei şi Finanţelor;
7. Asigură valabilitatea înregistrărilor în carnetele de muncă sau registrele de evidenţă a salariaţilor;
8. Completează Registrul general de evidenţă a salariaţilor, potrivit legii;
9. Gestionează dosarele profesionale ale angajaţilor;
10. Stabileşte, în colaborare cu direcţiile de specialitate din Institut, criteriile de recrutare şi selecţie a personalului;
11. Colaborează cu celelalte direcţii la elaborarea tematicilor şi bibliografiei în vederea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante;
12. Organizează comisiile de încadrare şi promovare a personalului şi asigură secretariatul acestora;
13. Asigură evidenţa personalului şi creează baza de date necesară pentru stabilirea încadrărilor şi a drepturilor băneşti ale acestuia;
14. Centralizează şi monitorizează programarea concediilor legale de odihnă pentru salariaţii Institutului;
15. Întocmeşte dosarele de pensionare pentru salariaţii Institutului care întrunesc condiţiile legale de pensionare;
16. Întocmeşte şi gestionează contractele de muncă, în condiţiile legii;
17. Întocmeşte, vizează şi ţine evidenţa legitimaţiilor salariaţilor;
18. Colaborează cu alte departamente şi direcţii în vederea realizării obiectivelor propuse şi pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice.
19. Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege, precum şi pe cele conferite expres de conducerea Institutului.